Profil a kvalifikační připravenost absolventa je charakterizována na základě výstupních znalostí, které jsou rozděleny na znalosti všeobecné (základní moduly), znalosti odborné (moduly oborového základu) a znalosti speciální (modul oborové specializace). Absolvovaný studijní obor poskytuje mezioborové znalosti v dané oblasti a posiluje povědomí o vazbách a provázanosti mezi jednotlivými studijními moduly.
Profil absolventa
Absolventi bakalářských studijních oborů (Podniková ekonomika, Komunikace a lidské zdroje, Marketing) jsou vybaveni potřebnými znalostmi a praktickými dovednostmi ve všech základních oblastech fungování firmy v jejím vnitřním i vnějším prostředí (samostatně působící podnikatelé a majitelé firem), respektive pro působení v řídících funkcích nižší a střední úrovně v rámci firmy (zaměstnanci firem a organizací).
Samostatně působící podnikatelé
Zvládnutí nároků samostatného řízení malého a středního podniku z hlediska znalostí věcného obsahu základních činností firmy a z hlediska efektivního uplatnění řídících schopností při jejich realizaci, včetně kvalifikovaného přístupu k vedení lidí a rozhodování. Systémový charakter rozhodování založený na odpovídajících odborných znalostech podporuje zvýšení schopnosti přizpůsobení řídícího pracovníka změnám podmínek jeho podnikatelských aktivit cestou restrukturalizace produkčního zaměření firmy nebo jeho produktové, objemové či územní expanze realizované prostřednictvím využití vlastního ekonomického a finančního potenciálu nebo ve spolupráci s partnerskými podniky srovnatelné či větší velikosti, včetně zahraničních.
Zaměstnanci firem a organizací
Kvalifikovaně rozhodovat o chodu řízené organizační jednotky po stránce věcné náplně její činnosti, analyzovat a hodnotit účinnost realizovaných postupů a metod, formulovat a předkládat vyšším úrovním řízení podklady k rozhodování a doporučení případných změn založených na analýze stávajících postupů a zkušeností v rámci firmy a na analýze aktivně a samostatně získávaných a zpracovávaných vnějších informací o aktuálním vývoji v oblasti své oborové specializace v návaznosti na vybavenost odpovídajícími znalostmi a dovednostmi pro samostatnou přípravu, realizaci a hodnocení projektů komplexnějšího charakteru, včetně kvalifikovaného zohlednění vazeb vůči dalším činnostem a organizačním jednotkám firmy a vůči souhrnným cílům firmy a její podnikové kultury.