Katedra lidských zdrojů
Katedra lidských zdrojů je odborným akademickým pracovištěm, které zajišťuje výuku v příslušných oblastech pro studijní obory akreditovaného bakalářského, magisterského a MBA studia.
Výukové a odborné konzultace (SP/BP/DP)
- Osobní konzultace a videokonzultace (výuka, písemné práce) s akademickým pracovníkem jsou možné pouze po objednání na daný termín prostřednictvím Rezervační aplikace VŠEM.
Katedra doporučuje
Studijní předměty
Komunikační dovednosti | Psychologie II |
Komunitní práce | Psychologie a sociologie řízení |
Leadership | Rozvoj lidských zdrojů |
Management lidských zdrojů I | Řízení lidských zdrojů |
Management lidských zdrojů II | Řízení sociální práce |
Manažerské dovednosti | Sociální patologie |
Manažerské rozhodování | Sociální pedagogika |
Organizační kultura | Sociologie I |
Personalistika | Sociologie řízení |
Personální řízení podniku | Vzdělávání dospělých |
Podniková kultura | Vyjednávání a řešení konfliktů |
Psychologie |

doc. Ing. Anna Niasty Kadeřábková, Ph.D.
Praktické aplikace
Absolventka VŠE v Praze, fakulty národohospodářské, obor hospodářská politika. V roce 1996 získala titul Ph.D. a v roce 2003 byla jmenována docentkou. Působí jako výzkumník, VŠ pedagog a osobní konzultant v tématech sociálních inovací (od roku 2011) a osobního rozvoje (od roku 2018). Poradenství pro individuální klienty nebo jejich malé skupiny poskytuje ve formě konzultací nebo rozvojových seminářů. Pro bono poskytuje poradenství sociálně znevýhodněným klientům. Příklady klientských témat (profesních a osobních) a rozvojové semináře jsou uvedeny na stránce annaniasty.cz.
Oborové vzdělávání: motivační rozhovory (výcvik), všímavost při snižování stresu (výcvik), řešení konfliktů, vyjednávání a mediace (mediační výcvik), metodiky terapeutických přístupů (kognitivně-behaviorální terapie, racionálně-emoční behaviorální terapie, logoterapie, transakční analýza, rodinná diagnostika, transdiagnostická analýza, neurolingvistické programování, schema terapie). Stávající roční výcvik KBT (2024/2025) a víceletý výcvik pro pomáhající profesionály (od roku 2023): Základy systemiky, kognitivně behaviorální a Gestalt přístupy pro osobní rozvoj (Systemický institut v Praze).
Praxe a klíčové projekty
Anna má rozsáhlé zkušenosti získané při tvorbě a realizaci projektů a nástrojů se zaměřením na sociální inovace a dlouhodobě udržitelné změny (behaviorálně založené intervence). Ve své profesní dráze se postupně přesunula od akademické sféry k aktivnímu odbornému zapojení do sociálních a společenských změn, zejména ke zvýšení přínosu podpůrných nástrojů a opatření. Vytvořila metodiku podpory a hodnocení sociálních inovací v ČR pro MPSV, kde rovněž působila jako inovační konzultant. Úzce spolupracuje se sociálním (neziskovým) sektorem. Tato spolupráce podnítila rozšíření a soustředění zájmu na témata psychosociálního zdraví a duševního wellbeingu a jejich podpory, včetně principů tvořivé a šťastné organizace (postavené na šťastných pracovnících). Anna má rozsáhlou a různorodou mezinárodní zkušenost z expertní práce v rozvinutých a rozvojových zemích (zejména v rámci Evropské komise a Evropské komise pro hospodářskou spolupráci OSN).
- HAPPYORG, Attraction, engagement and retention of quality human resources for productivity and wellbeing improvements in learning organisations: Assessment and transformation tools, 1/2024-12/2026. University of Economics and Management, Prague.
- SIMPAKT, Data platform for social impact: country-wide platform for measurement and evaluation of impact of social inter- ventions in non-profit sector (development of IT platform, measurement and evaluation tools and their application), 11/2017- 11/2023, Social Innovation Priority Axis, Ministry of Labour and Social Affairs, OP Employment, Czech Republic
- PSF Georgia, expert assistance to the Georgian government in identifying promising research fields, suggesting measures for narrowing the gap between research and industry/business, and developing a proposal for the performance-based funding of research organisations, 10/2017-6/2018, European Commission H2020-RIO
- SIMPACT, Boosting the Impact of Social Innovation in Europe through Economic Underpinnings: economic factors and im- pacts of social innovations, measurement and analysis, comparison of technological and social innovations, implications for effective policy, 1/2014-12/2016, European Commission FP7
- Change is possible: research and evaluation of social innovation project, sustainable inclusion of ex-offenders, societal costs and benefits of alternative interventions, 8/2016-4/2017, A-GIGA, Ministry of Labour and Social Affairs, OP Employment, Czech Republic
- Restart II: research and evaluation of social innovation project, sustainable inclusion of ex-offenders, 10/2016-4/2017, Poly- techna, Ministry of Labour and Social Affairs, OP Employment, Czech Republic
- Business Employment Cooperative: research and evaluation of social innovation project, societal costs and benefits of alternative interventions, social business model sustainability, social entrepreneurship in local economic development, CPKP, 9/2016-8/2018, Ministry of Labour and Social Affairs, OP Employment, Czech Republic
- Social capital in local development: research and evaluation of social innovation project, corporate social responsibility initiatives, surveys and analysis of local development capacity, 11/2016-10/2018, Ministry of Labour and Social Affairs, OP Employment, Czech Republic
- Research and evaluation of impact of social inclusion interventions (social housing, employment, health, security, indebt- edness, social services), 04/2016-12/2017, Agency of Social Inclusion, Government Office Czech Republic
- Research and evaluation of impact of inclusive education interventions (programmes for disadvantaged groups), 09/2016- 12/2017, Agency of Social Inclusion, Government Office Czech Republic
- Social innovation, Innovation demand, supply and policy: methodology of social innovation support and its implementation, impact research and evaluation methodology, innovation consultancy, mapping of innovation demand and supply, policy implications, 5/2013-12/2016, Ministry of Labour and Social Affairs, Czech Republic
- Innovation Performance Review of Tajikistan: evaluation of science-industry linkages in the development of national inno- vation system (role of stakeholders, legal and institutional environment), 2/2015-8/2015, UNECE
- Feasibility Study on Clustering of Applied Research Competence Centres in the Czech Republic: designing and imple- mentation of feasibility Study on clustering of the competence centres, 07/2013-11/2013, Technology Agency of the Czech Republic.
- Social Innovation Frontiers: research on evaluation and policy implications of social innovation support, 06/2013-11/2013, NESTA (UK)
- Innovation Performance Review of Armenia: evaluation of science-industry linkages in the development of national inno- vation system (role of stakeholders, legal and institutional environment), fact finding missions, analysis and capacity evalua- tion, policy recommendations, 6/2013-12/2013, UNECE
- Innovation Performance Review of Ukraine: evaluation of science-industry linkages in the development of national inno- vation system (role of stakeholders, legal and institutional environment), fact finding missions, analysis and capacity evalua- tion, policy recommendations, 6/2012-12/2012, UNECE
- Evaluation of Innovativeness Implementation in the OP Human Resources and Employment: Analysis of social inno- vation in the support programmes of European Social Fund in the EU-27, evaluation of social innovation concept and its implementation in the supported projects in the CR, comparison with the best international practice, recommendations for further development, 1/2012-12/2012, Navreme Boheme/Ministry of Labour and Social Affairs CR
- Long-term Impact Assessment of the Operational Programme Human Resources and Employment on its Target Groups: evaluation of the impacts of the support programme in human resource development for increasing adaptability of labour force to economic changes, 12/2010-12/2012, Navreme Boheme/Ministry of Labour and Social Affairs CR
- Innovation Performance Review of Kazakhstan: evaluation of science-industry linkages in the development of national innovation system (role of stakeholders, legal and institutional environment), fact finding missions, analysis and capacity evaluation, policy recommendations, 6/2011-12/2011, UNECE
- Innovation Performance Review of Belarus: evaluation of science-industry linkages in the development of national inno- vation system (role of stakeholders, legal and institutional environment), fact finding missions, analysis and capacity evalua- tion, policy recommendations, 6/2010-12/2010, UNECE
Publikační činnost
- Methodology of SIMPAKT Platform: theory of change, (value) network analysis, value/evaluation chain, analysis of social and economic disadvantages. Survey fields (14 in total, completed in 2023) are structured in two key groups: (1) Client disadvantages/deprivations and interventions, 10 fields, (2) Innovation and impact (in organization management for long-term development for higher social impact), 4 fields.
- Online data platform SIMPAKT: collection and analysis of data for evaluation of impact of social interventions. Data inputs from 139 organizational units (social intervention providers) for evaluation of 1734 social interventions: impact and effectiveness. Completed in November 2023.
- Methodology of commercialization of research and development activities in business and academic sectors (partnerships), 2018 (created for the Georgian National Science Foundation).
- (with S. Dhondt et al), Social Innovation Evaluation Toolbox, European Commission – 7th Framework Programme - SIMPACT, Brussels: European Commission, DG Research 2017.
- (with S. Dhondt et al), Policy Brief on Integrated Impact Assessment & Value Network Analysis for Social Innovations, European Commission – 7th Framework Programme - SIMPACT, Brussels: European Commission, DG Research 2016.
- with S. Dhondt et al), Toolbox Ex-ante Impact Assessment & Value Network analysis for Social Innovations, European Commission – 7th Framework Programme - SIMPACT, Brussels: European Commission, DG Research 2016.
- Manual of Innovation Capacity Assessment, Prague, Ministry of Labour and Social Affairs 2016.
- Manual of Evaluation of Social Interventions, Prague, Ministry of Labour and Social Affairs 2016.
- Manual of Evaluation of Networks and Partnerships, Prague, Ministry of Labour and Social Affairs 2016.
- Survey of Social Innovation Capacities in the Czech Republic, Prague, Ministry of Labour and Social Affairs 2015.
- (with S. Saman), Social Innovation Biographies in New EU Members (8 cases), In: Boosting the Impact of Social Innovation in Europe through Economic Underpinnings, European Commission – 7th Framework Programme, Brussels: European Commission, DG Research 2015.
- (with S. Saman), Social Innovation in New Member States – Survey of Expert Panel, In: Boosting the Impact of Social Innovation in Europe through Economic Underpinnings, European Commission – 7th Framework Programme, Brussels: European Commission, DG Research 2015.
- Economic and Social Innovations. Prague, University of Economics and Management 2015.
- Types and Topics of Social Innovation Support. In: Pilot call for support of social innovations and assessment of innovation capacities. Prague, Ministry of Labour and Social Affairs CR 2014.
- (with S. Saman), Theoretical investigation on economic underpinnings of social innovation in the New Member States, In: Boosting the Impact of Social Innovation in Europe through Economic Underpinnings, European Commission – 7th Frame- work Programme, Brussels: European Commission, DG Research 2014.
- (with S. Saman), Feasibility of competence centres clustarability: analysis and recommendations. Prague, Technology Agency 2013.
Social Enterprise as an Example of Social Innovation. United Nations, Knowledge Based Development Newsletter, Issue 2, 2013, pp. 4-8. - (with S. Saman), Evaluation of social innovations – their characteristics and impacts, cross-country comparison and implica- tions for policy support. London, NESTA, 2013.
- (with S. Saman), Creation and implementation of innovation projects: context and factors of innovation intensity. Prague, Ministry of Labour and Social Affairs 2013.
- with S. Saman), Social innovations in the Czech Republic OP Human Resources and Employment: Analysis, International Comparison, and Policy Recommendations. Prague, Ministry of Labour and Social Affairs 2012.
- (with S. Radosevic, eds.), Challenges for European Innovation Policy, Cohesion and Excellence from a Schumpeterian Per- spective. London, Edward Elgar 2011. ISBN 978-1-84980-309-0.