Katedra lidských zdrojů
Katedra lidských zdrojů je odborným akademickým pracovištěm, které zajišťuje výuku v příslušných oblastech pro studijní obory akreditovaného bakalářského, magisterského a MBA studia.
Výukové a odborné konzultace (SP/BP/DP)
- Osobní konzultace a videokonzultace (výuka, písemné práce) s akademickým pracovníkem jsou možné pouze po objednání na daný termín prostřednictvím Rezervační aplikace VŠEM.
Katedra doporučuje
Studijní předměty
| Komunikační dovednosti | Psychologie II |
| Komunitní práce | Psychologie a sociologie řízení |
| Leadership | Rozvoj lidských zdrojů |
| Management lidských zdrojů I | Řízení lidských zdrojů |
| Management lidských zdrojů II | Řízení sociální práce |
| Manažerské dovednosti | Sociální patologie |
| Manažerské rozhodování | Sociální pedagogika |
| Organizační kultura | Sociologie I |
| Personalistika | Sociologie řízení |
| Personální řízení podniku | Vzdělávání dospělých |
| Podniková kultura | Vyjednávání a řešení konfliktů |
| Psychologie |
Ing. Dominika Kadeřábková
Efektivní učení, Management lidských zdrojů II, Praktické koncepty koučinku, Rozvoj lidských zdrojů
Certifikovaný kouč, mentor a specialista pro rozvoj a vzdělávání. V oblasti lidských zdrojů se pohybuje již více, jak 10 let, v praxi působila zejména v různých pozicích na oddělení vzdělávání, a to jak v oblasti FMGC, výrobě, ale také pojišťovnictví, ve kterém aktuálně řeší otázky organizačního rozvoje a posouvání kultury v rámci organizace.
Absolvovala certifikovaný koučovací výcvik Magdaleny Vokáčové, Provozně ekonomickou fakultu (PEF) na České zemědělské univerzitě v Praze a Švédskou univerzitu zemědělských věd, kde se věnovala studiu managementu, leadershipu a kvantitativním financím v teorii i praxi. Tématem závěrečné práce byl Talent management ve vybrané organizaci.
Pedagogická činnost
- VŠEM: Management lidských zdrojů II, Rozvoj lidských zdrojů