VŠEM > Studium VŠEM > Profesní zaměření Lidské zdroje BBA

Profesní zaměření Lidské zdroje BBA

  • Gender management
  • Komunikace v managementu
  • Lidské zdroje
  • Personální marketing
  • Řízení lidských zdrojů
  • Trendy v lidských zdrojích
  • Distanční II kdykoli on-line
  • Výuka prostřednictvím
    interaktivních eAplikací VŠEM
  • Zkouškové dny (Po – Ne)
  • Zkouškové měsíce (září – srpen)

Profesní zaměření absolventa

  • Obsah profesního zaměření navržený odborníky z firem Google, Deloitte, Nestlé, StartupJobs, Horton International...
  • Participace na výuce nebo vedení projektů/prací osobnostmi z oblasti Lidských zdrojů (personální ředitelé, personalisté, manažeři, koučové...)
  • Profesní uplatnění studentů již v průběhu I. ročníku (až 98 % studentů VŠEM).
  • Získání znalostí pro odbornou orientaci v oblastech řízení lidských zdrojů, psychologie, managementu, práva, financí, ekonomie...
  • Možnost změny zaměření i v průběhu prvního ročníku studia, pokud změníte své preference.

Gender management EM

Jedním z největších handicapů společností, které se věnují IT developmentu, je "all-male" osazenstvo. Korporace digitálního světa doslova trhají ruce za ženy, které mají IT skills, a proto uspěly společnosti, které je dokáží připravovat. To je pouze jeden z příběhů, které na vás čekají, pokud se budete věnovat gender managementu. Ať už jde o požadavky organizací, nebo pravidla společenské odpovědnosti či zákonné požadavky, zvládnutí alchymie správné namíchané rozmanitosti v pracovních týmech je tématem současnosti i budoucnosti. Připravte se na poslání, které má ekonomický i společenský smysl.

Předměty zaměření Profilové předměty
  • Vyjednávání a řešení konfliktů
  • Management lidských zdrojů II
  • Rozvoj lidských zdrojů
  • Psychologie
  • Age management
  • Gender management
  • Základy koučování
  • Komunikace a komunikační dovednosti
  • Management
  • Etika a společenská odpovědnost
  • Manažerské dovednosti
  • Management lidských zdrojů
Krizový manažer, Specialista v oblasti managementu rizik, Mediátor, Vyjednavač, Tiskový mluvčí, PR manager

Komunikace v managementu EM

Být lídrem, který se umí rozhodnout, je jedna poloha vedení. Ne každý lídr umí své rozhodnutí sdělit svému týmu takovým způsobem, aby ho ostatní akceptovali a vzali za své. Umět komunikovat z pozice manažera znamená nejen ukázat, že jste dostatečně schopní se zorientovat a vybrat nejlepší variantu, ale také o tom přesvědčit ostatní. K tomu potřebujete mnohem víc než jen napsat podřízeným v neděli večer dlouhý email s požadavky. Pojďte se naučit jednat s lidmi, na nichž závisí úspěch projektu.

Předměty zaměření Profilové předměty
  • Praktické řízení firmy
  • Leadership
  • Marketingová komunikace
  • Management rizik
  • Psychologie a psychoterapie
  • Vyjednávání a řešení konfliktů
  • Psychologie
  • Komunikace a komunikační dovednosti
  • Management
  • Etika a společenská odpovědnost
  • Manažerské dovednosti
  • Management lidských zdrojů
Krizový manažer, Specialista v oblasti managementu rizik, Mediátor, Vyjednavač, Tiskový mluvčí, PR manager

Lidské zdroje EM

Úspěch jakékoliv firmy, instituce, start upu či projektu stojí na lidech. Umět pracovat s tzv. lidskými zdroji, umět vyhledávat vhodné profesionály, odhadovat jejich kvalifikaci, jejich charaktery, umět sbírat dostatečně věrohodné reference, které potvrdí či vyvrátí první dojem, umět pracovat s motivací lidí, kteří pracují v týmu a rozvíjet dále jejich nadání, stejně jako řešit konflikty, to je komplex dovedností s rostoucím významem pro 21. století. Studenti ovládnou základy pracovního práva, principy sociologie, psychologie a vyjednávání i další znalosti a dovednosti, které jsou k profesionálnímu managementu lidských zdrojů nezbytné.

Předměty zaměření Profilové předměty
  • Rozvoj lidských zdrojů
  • Management lidských zdrojů II
  • Marketing lidských zdrojů
  • Age management
  • Leadership
  • Psychologie
  • Pracovní právo
  • Komunikace a komunikační dovednosti
  • Inovace
  • Management lidských zdrojů
  • Právo v praxi
  • Manažerské dovednosti
Personalista, Vedoucí HR oddělení, Specialista HR, HR business partner, HR marketing specialist, HR manažer, Teamleader, Kouč, Training & Development Specialist

Personální marketing EM

Nestačí vybrat dobré lidi do týmu. Tým sestavený ze samých “hvězd” pravděpodobně nebude fungovat jako tým. Ani skupina lidí, kteří nemají přirozeného lídra. Zároveň musíte umět pracovat s lidmi, kteří jsou k dispozici, což znamená umět motivovat a vést lidi ke společnému cíli. To není jednoduchý úkol a vyžaduje nejlepší manažerské dovednosti. Stavět pracovní a projektové týmy, které dokáží uspět, je to, co se můžete naučit.

Předměty zaměření Profilové předměty
  • Motivace pracovního jednání
  • Marketing lidských zdrojů
  • Marketingová komunikace
  • Leadership
  • Sociologie řízení
  • Public relations
  • Psychologie
  • Komunikace a komunikační dovednosti
  • Marketing
  • Manažerské dovednosti
  • Management lidských zdrojů
  • Etika a společenská odpovědnost
HR marketing specialist, Tiskový mluvčí, PR manažer, Marketingový specialista, Správce marketingových kampaní, Marketingový manager, Správce kontaktů s médii

Řízení lidských zdrojů EM

Nestačí vybrat dobré lidi do týmu. Tým sestavený ze samých “hvězd” pravděpodobně nebude fungovat jako tým. Ani skupina lidí, kteří nemají přirozeného lídra. Zároveň musíte umět pracovat s lidmi, kteří jsou k dispozici, což znamená umět motivovat a vést lidi ke společnému cíli. To není jednoduchý úkol a vyžaduje nejlepší manažerské dovednosti. Stavět pracovní a projektové týmy, které dokáží uspět, je to, co se můžete naučit.

Předměty zaměření Profilové předměty
  • Management lidských zdrojů II
  • Marketing lidských zdrojů
  • Motivace pracovního jednání
  • Vyjednávání a řešení konfliktů
  • Sociologie řízení
  • Leadership
  • Pracovní právo
  • Komunikace a komunikační dovednosti
  • Inovace
  • Management lidských zdrojů
  • Právo v praxi
  • Manažerské dovednosti
HR specialista, HR manažer, Headhunter, Recruiter, HR business partner, Training & Development Specialist

Trendy v lidských zdrojích EM

S rychlostí vývoje v technologiích, ekonomice a na trhu práce nutně nastupují v oblasti lidských zdrojů nové trendy. V některých profesích, jako třeba IT, zoufale chybí ženy a technologické firmy po nich prahnou. V některých organizacích jsou převážně mladí lidé, kterým ale chybí přirozená autorita ve vedení. Někde jsou nadaní lidé, kteří by mohli firmu posouvat, ale nikdo s nimi nepracuje. Pojďte tyto trendy poznat a naučit se s nimi pracovat.

Předměty zaměření Profilové předměty
  • Diverzity management
  • Age management
  • Rozvoj lidských zdrojů
  • Management lidských zdrojů II
  • Marketing lidských zdrojů
  • Motivace pracovního jednání
  • Leadership
  • Komunikace a komunikační dovednosti
  • Inovace
  • Management lidských zdrojů
  • Právo v praxi
  • Manažerské dovednosti
HR specialista, HR manažer, Headhunter, Recruiter, HR business partner, Training & Development Specialist, Manažer age managementu, Personalista, Talent sources
 

DALŠÍ PROFESNÍ ZAMĚŘENÍ ABSOLVENTA

"Učí mě odborníci z praxe, kteří nejsou nudní!"

"Mám vše nastavené tak, jak potřebuji."

"Studuji on-line, odkudkoli a kdykoli."

"VŠEM mi doporučil můj zaměstnavatel!

"Platím jen 2.000 Kč/měsíc!"

Proč studujeme VŠEM?

Pan doktor Čejka látku vykládal srozumitelně. Co mě však velmi příjemně překvapilo, byl prostor pro naše dotazy, zážitky a komentáře z praxe. Díky tomuto stylu výuky jsem si zapamatovala mnohem více informací, než z obyčejného výkladu. Zejména rozbory situací z praxe byly dle mého názoru velmi dobrou přípravou na zkoušku.

Paní doktorka Urbancová je skvělá lektorka. Vedení jejich přednášek i videocvičení hodnotím velmi pozitivně především kvůli řadě praktických příkladů a velkém prostoru pro diskuzi.

Přednášky skvělé, propojené s praxí, záživné, paní inženýrka perfektní a přes svůj mladý věk veliký odborník. Za mne 1 podtržená!