VŠEM > Studium VŠEM > Profesní zaměření Psychologie a sociologie řízení BBA

Profesní zaměření Psychologie a sociologie řízení BBA

Délka studia 2 roky
Školné od 40.000 Kč/rok
Měsíční školné od 4.000 Kč/měsíc
Bachelor of Business Administration (BBA)
Akreditace ACBSP (USA)

Komunikace a vystupování
Manažerská psychologie
Profesní a osobnostní rozvoj
Psychologie rozvoje

Distanční II kdykoli on-line
Výuka prostřednictvím
interaktivních eAplikací VŠEM
Zkouškové dny (Po – Ne)
Zkouškové měsíce (září – srpen)

Profesní zaměření absolventa

Obsah profesního zaměření navržený odborníky z firem Google, Deloitte, Nestlé, StartupJobs, Horton International...
Participace na výuce nebo vedení projektů/prací osobnostmi z oblasti Lidských zdrojů (personální ředitelé, personalisté, manažeři, koučové...)
Profesní uplatnění studentů již v průběhu I. ročníku (až 98 % studentů VŠEM).
Získání znalostí pro odbornou orientaci v oblastech řízení lidských zdrojů, psychologie, managementu, práva, financí, ekonomie...
Možnost změny zaměření i v průběhu prvního ročníku studia, pokud změníte své preference.

Komunikace a vystupování EM

V realitě "attention economy", světa, v němž se neustále bojuje o pozornost, je nutné umět pozornost vyvolávat. Nejde zdaleka jen o marketing, každý manažer nebo startupista musí nutně umět obstát, když přijde na elevator pitch, nebo naopak dlouho argumentaci ve prospěch nápadu, jenž chce prosadit. Každého, kdo řeší náročnější pracovní úkoly někdy potká krize a krize vyžaduje krizovou komunikaci. Přitahovat pozornost lze samozřejmě různými způsoby, v našem případě jde ale o snoubení inteligence, rétorických či stylistických principů a autenticity. Posuňte svou laťku ve skutečném leadershipu o pořádný kus vpřed. English included!

Předměty zaměření	Profilové předměty
Vyjednávání a řešení konfliktů Psychologie Leadership Sociologie řízení Komunikace a rétorika Prezentační dovednosti v AJ Public relations	Komunikace a komunikační dovednosti Inovace Management lidských zdrojů Právo v praxi Manažerské dovednosti
Personalista, Vedoucí HR oddělení, Specialista HR, HR business partner, HR marketing specialist, HR manažer, Teamleader, Kouč, Training & Development Specialist

Manažerská psychologie EM

Poznání o tom, jak jednají lidé na základě svých individuálních charakteristik nebo na základě sociální situace, má nekonečné množství využití v osobním, pracovním nebo společenském životě. Základy v psychologii či sociologii vytvářejí výborný odrazový můstek pro práci v marketingu i managementu, stejně jako pro práci s lidmi, například při hledání nových posil. Stejnou měrou umožňují sebepoznání, což je v oblasti rozvoje ten nejcennější možný cíl.

Předměty zaměření	Profilové předměty
Psychologie Psychologie v personální práci Sociologie řízení Motivace pracovního jednání Management lidských zdrojů II Vyjednávání a řešení konfliktů Leadership	Management Manažerské dovednosti Inovace Management lidských zdrojů Etika a společenská odpovědnost
Personalista, Specialista HR, HR business partner, HR marketing specialist, Training & Development Specialist, Team leader, Osobní kouč, Sociolog

Profesní a osobnostní rozvoj EM

Na managementu je nejtěžší řízení lidí. Dobrá znalost charakterů, osobnostních typů, očekávání lidí, podpora motivace i řešení konfliktů se mnohem lépe zvládají, pokud máte dobrou psychologickou průpravu. Ta nespočívá tolik ve znalosti psychologických škol, ale v aplikaci dovedností v praxi. Kombinace aplikované psychologie v businessovém prostředí a znalostí z oblasti řízení lidských zdrojů vás na to připraví.

Předměty zaměření	Profilové předměty
Základy koučinku Rozvoj lidských zdrojů Motivace pracovního jednání Psychologie v personální práci Psychologie Vyjednávání a řešení konfliktů Leadership	Management Manažerské dovednosti Inovace Management lidských zdrojů Etika a společenská odpovědnost
Osobní kouč, Specialista HR, Teamleader, Facilitátor, Mediátor, Training & Development Specialist

Psychologie rozvoje EM

Oblast duševního zdraví, duševní rovnováhy a wellbeing je vysoce perspektivní. Rychle se měnící realita 21. století přináší neustálé nároky na přizpůsobení a osobnostní rozvoj tak není ukončen v žádné fázi života. Tlak změn zároveň zvyšuje úzkost a míru stresu, s níž se rostoucí počet lidí dokáže jen nesnadno vyrovnávat. Osobnostní rozvoj je zároveň velké téma v oblasti HR managementu, jelikož lidé v nepohodě pochopitelně přenášejí nepohodu do prostředí organizací. Vaše budoucí nenahraditelnost na trhu práce bude spočívat v umění řešit právě tyto výzvy.

Předměty zaměření	Profilové předměty
Psychologie Sociologie řízení Leadership Vyjednávání a řešení konfliktů Mentální hygiena Psychologe osobnosti Osobnostní management	Komunikace a komunikační dovednosti Inovace Management lidských zdrojů Právo v praxi Manažerské dovednosti
Personalista, Vedoucí HR oddělení, Specialista HR, HR business partner, HR marketing specialist, HR manažer, Teamleader, Kouč, Training & Development Specialist