Katedra lidských zdrojů
Katedra lidských zdrojů je odborným akademickým pracovištěm, které zajišťuje výuku v příslušných oblastech pro studijní obory akreditovaného bakalářského, magisterského a MBA studia.
Výukové a odborné konzultace (SP/BP/DP)
- Osobní konzultace a videokonzultace (výuka, písemné práce) s akademickým pracovníkem jsou možné pouze po objednání na daný termín prostřednictvím Rezervační aplikace VŠEM.
Katedra doporučuje
Studijní předměty
| Komunikační dovednosti | Psychologie II |
| Komunitní práce | Psychologie a sociologie řízení |
| Leadership | Rozvoj lidských zdrojů |
| Management lidských zdrojů I | Řízení lidských zdrojů |
| Management lidských zdrojů II | Řízení sociální práce |
| Manažerské dovednosti | Sociální patologie |
| Manažerské rozhodování | Sociální pedagogika |
| Organizační kultura | Sociologie I |
| Personalistika | Sociologie řízení |
| Personální řízení podniku | Vzdělávání dospělých |
| Podniková kultura | Vyjednávání a řešení konfliktů |
| Psychologie |
Mgr. Ing. Marek Botek, Ph.D.
Vedení závěrečných prací
Absolvent Vysoké školy chemicko-technologické v Praze, na které po ukončení pětiletého studia absolvoval také doktorské studium v oboru Řízení a ekonomika podniku. Absolvoval rovněž Univerzitu Karlovu, kde studoval obor Psychologie na Filozofické fakultě. Z toho plyne i jeho profesní zaměření – řízení lidských zdrojů, personální aspekty v řízení podniků, soft skills v řízení.
Publikační činnost
- Botek, M. Job satisfaction and turnover intentions of correctional officers in a Prague prison, Journal of East European Management Studies, 2019, 24 (4), 544-564, ISSN 1862-0019 (on-line) ISSN 0949-6181 (tištěšné). (100 %, VŠCHT)
- Botek, M. Spokojený pracovník, základ podnikatelského úspěchu. Praha: Wolters Kluwer ČR, a.s., 2018, 172 s. ISBN 978-80-7598-102-8. (100 %, VŠCHT)
- Botek, M. Comparison of education evaluation models, Quality - Access to Success, 2019, 19 (165), 63-67, ISSN 1582-2559. (50 % VŠCHT)
- Botek, M. Kontinuita znalostí v kontextu řízení kontinuity činností. In Hradecké ekonomické dny 2015, Ekonomický rozvoj a management regionů, Hradec Králové, 2015 s. 89-95. ISBN 978-80-7435-546-2. (100 %, VŠCHT)
- Botek, M. E-learningové materiály v nabídce technické vysoké školy. In Znalosti pro tržní praxi 2014. Média a komunikace ve 21. století, Olomouc, 2014, s. 126-133. ISBN 978-80-87533-07-9. (100 %, VŠCHT)
- Botek, M. Possibility of Using Direct Distribution in Ikea Components, s.r.o. In 24th International Business Information Management Association Conference on Crafting Global Competitive Economies: 2020 Vision Strategic Planning & Smart Implementation, Milan (Itálie), 2014, s. 2095-2099. ISBN 978-0-9860419-3-8. (100 %, VŠCHT)
- Macák, M., Selby, R.J., Botek, M. Synergy of Teaching and Research activities. In International Multidisciplinary Scientific Conferences on Social Sciences & Arts 2014: Education & Educational Research, Albena (Bulharsko), 2014, s. 841-846. ISBN 978-619-7105-24-7. (30 %, VŠCHT)
- Botek, M. Quizzes as a tool for student´s attendance and participation. In 10th International Conference Efficiency and Responsibility in Education 2013, Praha, 2013, s. 39-46. ISBN 978-80-213-2378-0. (100 %, VŠCHT)
- Botek, M. Komunikace v organizaci. In Tomšík, P. a kol. Management lidských zdrojů. Praha: Vysoká škola ekonomie a managementu, 2013. ISBN 978-80-87839-01-0. (5 %, VŠEM)
- Krátký, I., Botek, M., Hrůzová, H. Manažerské dovednosti. Praha: Vysoká škola ekonomie a managementu, 2011. ISBN 978-80-86730-73-8. (40 %, VŠEM)
Pedagogická činnost
- VŠEM (2009-2016): Manažerské dovednosti
- VŠCHT Praha (od r. 2001): Manažerská komunikace, Rozvoj sociálních kompetencí, Rozvoj soft skills, Řízení intelektuálního kapitálu (česky i anglicky), Management of Enterprise Processes
Granty a členství
- Řešitel několika grantových projektů v rámci Fondu rozvoje vysokých škol, OP Praha Adaptabilita a interních grantů VŠCHT Praha
- Člen Českomoravské psychologické společnosti