VŠEM > Studium VŠEM > Charakteristika studijních předmětů > Praktické aplikace AR 2023/2024 > Seminář ke zpracování písemných výstupů v oblasti lidských zdrojů

Seminář ke zpracování písemných výstupů v oblasti lidských zdrojů

Prohloubíte své znalosti o psaní písemných výstupů.

Úspěšné absolvování kurzu Seminář k zpracování písemných prací v oblasti lidských zdrojů zvýší schopnost práce s odborným textem, zdroji a orientace v dané problematice. Písemná práce obecně je samostatným písemným výstupem studenta. Jde o standardní odborný text vysokoškolského studenta dle. Student si v rámci semináře zvolí sobě blízké odborné téma a název práce a hledá relevantní odborné zdroje v dostatečném množství pro danou práci. Následně provádí vlastní výzkum a formuluje přínos své práce v rámci vedení v průběhu seminářů.

Tematické okruhy pro PP jsou uvedeny v Průvodci psaním písemných prací VŠEM.

Seminář je zaměřen na oblast lidských zdrojů. Získání zápočtu je vázáno na písemný výstup – zpracovanou kvalitní literární rešerši, detailní metodiku a provedeného výzkumu.

  • Seznámení s Průvodcem  psaním písemných prací: volba tématu a formulace názvu práce, kompletace úvodní části.
  • Teoreticko-metodologická část práce: literární rešerše a její principy, sestavení struktury práce.
  • Metodika práce: formulace metod, návrh vlastních výzkumů, kompletace metodiky.
  • Analytická část: práce na vlastním výzkumu – zpracování firemních dat, tvorba koncepce praktické části, výpočty, tvorba dotazníků, analýz, rozborů, komparací atp.
  • Závěrečná část: formulace souhrnu (abstraktu) a závěrečných shrnutí.

Seminář ke zpracování písemných výstupů v oblasti lidských zdrojů

  • Počet kreditů: 3
  • Hodinová dotace: 12 hod. - prezenční
  • Výstup: Zápočet
  • Počet studentů: 30
  • Realizováno v AR: II. trimestr

Markéta Šnýdrová

  • Je zkušenou odbornicí v oblasti řízení lidských zdrojů s více než dvacetiletou praxí ve významných institucích, včetně Komerční banky a Pozemkového fondu ČR. Její odborné zaměření zahrnuje age management, personální rozvoj a organizační kulturu.
  • ARMSTRONG, M., TAYLOR, S. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy. 13. vydání. Praha: Grada Publishing, 2015. 928 s. ISBN 978-80-247-5258-7.
  • DISMAN, M. Jak se vyrábí sociologická znalost: příručka pro uživatele. 4., nezměn. vyd. Praha: Karolinum, 2011.
  • KOCIANOVÁ, R. Personální řízení: východiska a vývoj. Praha: Grada, 2012. 152 s. ISBN 978-80-247-3269-5.
  • KOCIANOVÁ, R. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada Publishing, 2010 s.224. ISBN 978-80-247-6933-2.
  • Průvodce psaním písemných prací VŠEM
  • Přehled typů písemných výstupů (brožura)
  • Metodika dílčích písemných prací VŠEM
  • ŠAFRÁNKOVÁ, J. M., ŠIKÝŘ, M. Perspektivy rozvoje lidského potenciálu: výzvy současné praxe řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Ostrava: Key Publishing, 2017. ISBN 978-80-7418-279- 2.
  • ŠIKÝŘ, M. Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2014. 200 s. ISBN 9788024752129.

NÁZORY STUDENTŮ VŠEM

Paní doktorka Šnýdrová vykládala velice poutavě a uváděla příklady z praxe.

Jeden z nejlepších předmětů, paní všechno detailně vysvětlila, je to profesionál ve svém oboru, vždy prostor pro dotazy!

Vynikající předmět a vynikající vyučující. PA bylo opravdu praktické a mělo přidanou hodnotu.