Ing. Dalibor Gottwald, Ph.D.

Vedení závěrečných prací

Hlavní výzkumné zaměření lektora spadá do oblasti lidského kapitálu a řízení lidských zdrojů a to v kontextu rozvoje lidského potenciálu. Má v této oblasti publikovány články v odborných časopisech. Výzkum v dané oblasti prezentoval také na několika tuzemských i mezinárodních konferencích. Současně je/byl také řešitelem nebo spoluřešitelem tuzemských i zahraničních výzkumných projektů.

Studoval v České republice (Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně – bakalářské studium; Univerzita Pardubice – magisterské studium, následně doktorské studium), současně pak také v letech 2013 a 2016 strávil rok na studiích v Itálii (Università degli studi di Parma). Lektor má také pracovní zkušenosti i mimo akademickou půdu. Deset let působil ve společnosti QISO-MIRAIS, s.r.o. na pozici obchodního managera.

Publikační činnost

• GOTTWALD, D., JOVČIĆ, S., LEJSKOVÁ, P. Multi-criteria Decision-making Approach in Personnel Selection Problem – C Case Study at the University of Pardubice. Economic Computation and Economic Cybernetics Studies and Research, 2022, roč. 56, č. 2, s. 149-164.
• NOVOTNÁ, M., GOTTWALD, D., ŠVADLENKA, L. GDP Effect on B2C E-commerce Turnover and Number of Express Shipments in Selected European Countries. Komunikácie: Communications (Scientific Letters of the University of Žilina), 2020, roč. 23, č. 4, s. 223-240.
• POJKAROVÁ, K., GOTTWALD, D. Do Air Passengers Decide Rationally? Case Study of Travellers on Route Prague-London. Komunikácie: Communications (Scientific Letters of the University of Žilina), 2019, roč. 21, č. 1, s. 9-13.
• GOTTWALD, D., ZÁKOROVÁ, E., ŠVADLENKA, L., PAVLISOVÁ, H. Approach to Human Capital in National Postal Providers: A Cross-country Analysis in Europe. Promet – Traffic & Transportation, 2018, roč. 30, č. 5, s. 623-633.
• GOTTWALD, D., ŠVADLENKA, L., LEJSKOVÁ, P., PAVLISOVÁ, H. Human Capital as a Tool for Predicting Development of Transport and Communications Sector: the Czech Republic Perspective. Komunikácie: Communications (Scientific Letters of the University of Žilina), 2017, roč. 19, č. 4, s. 50-56.

Pedagogická činnost

Univerzita Pardubice

• Management I
• Management II
• Metodologie odborné práce
• Elektronické obchodování

Ambis Vysoká škola

• Management lidských zdrojů
• Managment organizace
• Management

Granty a členství

• Technologická agentura České republiky – program ZÉTA (2019–2021, hlavní řešitel) - Nastavení nových vzdělávacích a výchovných priorit reflektujících měnící se potřeby trhu práce v sektoru dopravy a spojů
• Evropská unie – ERASMUS+ (2020–2023, člen řešitelského týmu) - Development Of Education Modules For Safety Critical Railway Operation Systems.
• Evropská unie – ERASMUS+ (2022–2023, člen řešitelského týmu) - UDRŽITELNÁ MOBILITA: Spolupráce online komunit na virtuální výuce.
• Od roku 2022 – hodnotitel projektů TAČR v programu SIGMA.

Konference

• NOVOTNÁ, M., GOTTWALD, D. Increasing the Level of Human Capital Through Suitable Recruitment Communication with Generation Z. CLC 2018 - Conference Proceedings. Ostrava: TANGER, spol. s r.o., 2019, s. 671-676. ISBN 978-80-87294-88-8. ISSN 2694-9318.
• LEJSKOVÁ, P., DVOŘÁK, L., GOTTWALD, D. Knowledge Management Models in Creating, Sharing, Using and Managing the Knowledge and Information of a Company. Knowledge for market use 2017: People in Economics – Decisions, Behavior and Normative Models. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci, 2017, s. 883-889. ISBN 978-80-244-5233-3.
• GOTTWALD, D., ŠVADLENKA, L. Evaluation of Intellectual Capital in Terms of Gender Issues. Advances in Education Research. Vols. 78-79: International Conference on Education Reform and Management Innovation (ERMI 2015). Bellflower: Information Engineering Research Institute, 2015, s. 23-29. ISBN 978-1-61275-071-2. ISSN 2160-1070.