VŠEM > O VŠEM > Struktura a lidé VŠEM > Pedagogická pracoviště > Katedra řízení lidských zdrojů

Katedra řízení lidských zdrojů

Katedra řízení lidských zdrojů je odborným pedagogickým pracovištěm, které zajišťuje výuku psychologických a sociologických disciplín. Velká pozornost je věnována personalistice a problematice personálního řízení podniku, podnikové kultuře.  Tyto předměty spolu s managementem lidských zdrojů a výukou manažerských dovedností katedra realizuje ve všech akreditovaných oborech VŠEM. Katedra se podílí rovněž na celoživotním vzdělávání, kde nabízí široké veřejnosti profesní kurzy  zejména v oblastech personálního řízení. Realizuje rovněž kurzy „šité na míru“ na základě poptávky zaměstnavatelů. Vedle pedagogické  činnosti se katedra podílí na výzkumné činnosti v oblasti personálního řízení a společenské odpovědnosti firem.
  • Garanti: Prof. PhDr. Ing. Lenka Hajerová-Műllerová / Ing. Robin Čejka, MBA / Ph.D., MPH. Ing. Hana Lorencová, Ph.D.

Management lidských zdrojů

  • Odborný garant předmětu: Ing. Hana Lorencová, Ph.D.
  • Vyučující: Prof. Ing. Pavel Tomšík, CSc., Ing. Robin Čejka, MBA
Předmět seznamuje studenty se základy personální práce (personalistiky) v organizaci v pojetí její prozatím nejnovější koncepce označované jako řízení lidských zdrojů. Představuje personální práci jako ústřední manažerskou roli, zdůrazňuje strategický význam personální práce a seznamuje s účelem a obsahem klíčových personálních činností.

Manažerské dovednosti

  • Odborný garant předmětu: Mgr. Ing. Marek Botek, Ph.D.
  • Vyučující: Mgr. Ing. Marek Botek, Ph.D., Ing. Monika Domincová
Předmět tréninkovou formou seznamuje se základními dovednostmi a technikami uplatňovanými při vedení a řízení lidí. Pomocí simulace reálných situací vzniklých na základě personálních vztahů ve firmě a jejich řešení napomáhá úspěšné realizaci obdobných situací v praxi a korekci celkového přístupu k vedení a řízení lidí.

Personalistika

  • Odborný garant předmětu: Ing. Hana Lorencová, Ph.D.
  • Vyučující: Ing. Stanislav Hapal
    Zdroj: http://www.vsem.cz/katedra-rizeni-lidskych-zdroju.html
Předmět prohlubuje znalosti studentů v oblasti personální práce (personalistiky) v organizaci s důrazem na metodiku a praxi provádění vybraných personálních činností. Blíže seznamuje s problematikou získávání a výběru pracovníků, přijímání a adaptace pracovníků, motivace k práci a vedení pracovníků, odměňování pracovníků.
Zdroj: https://www.vsem.cz/personalistika-a-lidske-zdroje-bc.html

Personální řízení podniku

  • Odborný garant předmětu: Ing. Hana Lorencová, Ph.D.
  • Vyučující: Ing. Stanislav Hapal, Mgr. Bc. Věra Štycká, MBA
    Zdroj: http://www.vsem.cz/katedra-rizeni-lidskych-zdroju.html
Předmět seznamuje studenty s vybranými otázkami personální práce (personalistiky) v organizaci se zaměřením na řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníků. Problematika odměňování je vysvětlována jednak na základních formách mzdového odměňování a jednak na formách poskytování zaměstnaneckých výhod. Problematika pracovních vztahů se rovněž věnuje kolektivnímu vyjednávání.
Zdroj: https://www.vsem.cz/personalistika-a-lidske-zdroje-bc.html

Podniková kultura

  • Odborný garant předmětu: Prof. PhDr. Ing. Lenka Hajerová-Műllerová, Ph.D.
  • Vyučující: Prof. PhDr. Ing. Lenka Hajerová-Műllerová, Ph.D., MPH, Ing. Zuzana Džbánková, Ph.D.
Předmět rozvíjí kulturologické pojetí firmy a podnikového managementu v národním a mezinárodním prostředí. Zdůrazňuje význam podnikové kultury pro celkovou výkonnost a tržní pozici podniku a význam uplatňování etických standardů a kodexů v podnikové kultuře. Seznamuje s analytickými postupy hodnocení podnikové kultury a postupy jejího dalšího rozvoje a zkvalitňování.

Psychologie

  • Odborný garant předmětu: Ing. Hana Lorencová, Ph.D.
  • Vyučující:  Ing. Hana Lorencová, Ph.D., PhDr. Michal Novák, MgA. Stanislav Zeman,
    Zdroj: http://www.vsem.cz/katedra-rizeni-lidskych-zdroju.html
Hlavním cílem předmětu je seznámit studenty se základními pojmy z oboru psychologie. Pozornost je věnována směrům psychologie, problematice osobnosti, jejím substrukturám a faktorům ovlivňujícím její vývoj. Úkolem předmětu je i praktická aplikovatelnosti získaných poznatků (výkon a výkonová motivace, fungování pracovní skupiny a týmu apod.).
Zdroj: https://www.vsem.cz/psychologie-a-sociologie-bc.html

Rozvoj lidských zdrojů

  • Odborný garant předmětu: Ing. Zdeněk Šimek, Ph.D, MSc., MBA
  • Vyučující:  Ing. Robin Čejka, MBA
    Zdroj: http://www.vsem.cz/katedra-rizeni-lidskych-zdroju.html
Předmět rozšiřuje znalosti a dovednosti studentů získané v předmětu Management lidských zdrojů. Zaměřuje se jednak na témata, jimiž se tento předmět zabýval pouze v obecné rovině a jednak na témata, kterými se nezabýval vůbec. Jedná se především o problematiku personálního a sociálního rozvoje pracovníků a řízení a plánování rozvoje kariéry pracovníků.
Zdroj: https://www.vsem.cz/personalistika-a-lidske-zdroje-ii-bc.html

Sociologie řízení

  • Odborný garant předmětu: Ing. Hana Lorencová, Ph.D.
  • Vyučující: Prof. PhDr. Ing. Lenka Hajerová-Műllerová, Ph.D., MPH, Ing. Zuzana Džbánková, Ph.D., Ing. Hana Lorencová, Ph.D.
Hlavním cílem předmětu je seznámit studenty se základními souvislostmi sociologie řízení, propojit poznatky ze sociologie, psychologie i dalších oborů (např. personalistika. Akcentována bude komunikace v organizaci, systém práce s lidmi a organizační kultura se všemi jejími souvislostmi. Pozornost bude věnována sociologickým tématům jako práce a profese, kultura apod.
Zdroj: https://www.vsem.cz/psychologie-a-sociologie-bc.html

Novinky z katedry

Katedra doporučuje

Užitečné odkazy

Zdroj: http://www.vsem.cz/testovaci-stranka-2.htm Zdroj: http://www.vsem.cz/katedra-informatiky-a-kvantitativnich-metod_new.html
 
[cnw:counter]