Ing. Radka Vaníčková, Ph.D., MBA je absolventkou Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích, kde získala titul inženýr a doktor v oboru Řízení a ekonomika podniku. Studovala obchodní management na Vyšší odborné škole v Praze a absolvovala studium MBA se zaměřením na Management inovací na European School of Business & Management v Praze.
PROFESNÍ ZKUŠENOSTI
- HR Specialistka, MOTOR JIKOV Group a.s.
- Projektová koordinátorka, Manpower, s.r.o.
- Personalistka, Connect-EUROJOBS CZ, s.r.o.
- Personalistka, Bohemia Works, s.r.o.
- Odborný asistent, VŠTE v Českých Budějovicích
|
|
STUDIJNÍ PŘEDMĚTY VŠEM
- Management
- Ekonomika podniku a organizací I a II
- Sdílená ekonomika
- Systémy řízení
ZPĚTNÁ VAZBA VEDOUCÍMU BP|DP
-
Paní doktorka Vaníčková byla úžasná vedoucí - skvělé vedení, rychlé reakce, mnoho konzultací, podkladů, rad... Moc paní doktorce děkuji, psát práci pod jejím vedením byla radost!
Nikol, Lidské zdroje
-
Naprosto skvělá spolupráce, maximální vstřícnost a ochota pomoci se vším co bylo potřeba.
Daniel, Komunikace v managementu
|
ČLENSTVÍ
- 2024 - dosud, členka ediční rady časopisu Economics and Culture, Riga, Lotyšsko
- 2021 - dosud, členka ediční rady časopisu Problems and Perspectives in Management, Sumy, Ukrajina
- 2021-2022 členka ediční rady časopisu Risk and Financial Management, Basilej, Švýcarsko
- 2020 - dosud, členka ediční rady časopisu Virtual Economics, Londýn, Velká Británie
- 2018 - dosud, členka ediční rady časopisu Business Theory and Practice, Los Angeles, USA
AKADEMICKÉ STÁŽE
- 01/2023 - Canadian Institute of Technology, Tirana, Albania
- 05/2019 - University of Bielsko-Biala, Faculty of Management and Transport, Department of Management, Poland
- 04/2019 - ISMA University, Department of Business Management, Riga, Latvia
- 04/2018 - Ural State University of Economics, Yekaterinburg, Russian Federation
- 10–12/2017 - Samara State University of Economics, Samara, Russian Federation
- 05/2017 - St. Petersburg State Polytechnic University, Saint Petersburg, Russian Federation
- 12/2016 - Ural State University of Economics, Yekaterinburg, Russian Federation
- 07/2016 - University of Dubnica Institute of Technology, Dubnica nad Váhom, Department of Management and Economics, Slovak Republic
|
|
|
PUBLIKAČNÍ ČINNOST
- VANÍČKOVÁ, R., BÍLEK, S., 2025. Principles of Transfer of European Versus Czech Human Rights and Responsibilities Arising Employment Legal Relations. Danube. 16 (1), 61-87.
- VANÍČKOVÁ, R., 2024. Systematization of processes of value-creating activities of operational sustainability and social responsibility. Economics and Culture. 21 (2), 199-224.
- VANÍČKOVÁ, R., 2024. Model of strategic development and sustainability of partnerships with construction suppliers: shared values and competitive advantages. International Journal of Innovation and Sustainable Development. 18 (4), 488-525.
- VANÍČKOVÁ, R., BÍLEK, S., 2022. Practical legal aspects of the use of publicly accessible roads in the management of agriculture and forest land. Tomsk State University Journal. 477, 269276.
- VÁCHAL, J., LAJČIN, D., VOCHOZKA, M., STRAKOVÁ, J., CAHA, Z., KMECOVÁ, I., VANÍČKOVÁ, R., PÁRTLOVÁ, P., URBAN, J., HORÁK, J., BÍLEK, S., RUSCHAK, M., ŠVEHLOVÁ, L., 2021. Souhrnná výzkumná zpráva: Stabilizace a rozvoj malých a středních podniků ve venkovském prostoru. České Budějovice: VŠTE v Českých Budějovicích, 90 s. ISBN 978-80-7468-177-6.
- VANÍČKOVÁ, R., 2021. Psychology of health and mental hygiene: Psychosocial risks, consequences, and possibilities of work stress prevention. Problems and Perspectives in Management. LLC CPC Business Perspectives.19 (1), 68-77. ISSN 1727-7051.
- VANÍČKOVÁ, R., 2021. The Influence of the Human Factor on the Success of the Localization Project of the Automated Technological Line for Wood Production. TEM Journal. 10/2021, 1, 5-12. ISSN 2217-8309.
GRANTY
- TQ23000106, 10. VS SIGMA – DC3 Al Advisor: nástroj pro růst pedagogického týmu a sdílený leadership. 02/2025 (hodnotitel)
- IGS 05IRP2104 Příprava vyučovacích materiálů pro podporu blended learning. 06/2021–11/2021 (spoluřešitel)
- TQ01000680, 1. VS SIGMA – DC3 Propojování formálního a neformálního vzdělávání jako nástroj odolnosti společnosti. 02/2023 (hodnotitel)
- TQ010000507, 1. VS SIGMA – DC3 Využití nových technologií pro snižování bariér při využívání odborného sociálního poradenství. 02/2023 (hodnotitel)
- TQ010000163, 1. VS SIGMA – DC3 Posílení významu lidské důstojnosti ve vzdělávání a praxi sociální práce jako základ kvality a udržitelnosti sociálních služeb v kontextu sociálních hrozeb. 02/2023 (hodnotitel)
- TQ01000079, 1. VS SIGMA – DC3 Inovace v poskytování základního sociálního poradenství prostřednictvím moderních technologií s prvky Artificial Intelligence. 02/2023 (hodnotitel)
- TL04000191, Éta. Restart MSP: Specifikace dopadů pandemie CPVID-19 na MSP a identifikace faktorů úspěšné reakce na krizovou situaci a vymezení rozvojových scénářů dle typologie dopadů a kategorie MSP. 10/2020–09/2022 (spoluřešitel)
- INTERREG V Přeshraniční spolupráce, ČR – Svobodný stát Bavorsko 2014-2020 Project 261 Podpora moderních trendů ve vyučování s ohledem k Best practice. 03/2020–08/2022 (realizátor aktivit Řízení změn a Řízení inovací)
- MŠVVaŠ SR, VEGA Identifikácia faktorov motivácie k výkonu certifikovaných projektových manažérov pracujúcich v home office v období pandémie ochorením COVID 19. 01/2021–12/2022 (spoluřešitel)
TL 01000349, Éta. Stabilizace a rozvoj MSP ve venkovském prostoru. Inovace rozvoje a udržitelnosti MSP v ČR. 02/2018–01/2021 (spoluřešitel)
|
KOMENTÁŘE Z HODNOCENÍ VÝUKY - EKONOMIKA PODNIKU A ORGANIZACÍ
|
