PhDr. Markéta Šnýdrová, Ph.D. je absolventkou Univerzity Karlovy v Praze, kde získala titul doktor v oboru personální řízení. Ve své odborné praxi se specializuje zejména na různé oblasti managementu lidských zdrojů, vyjednávání a řešení konfliktů a personální marketing. Akademický pracovník VŠEM od roku 2013.
PROFESNÍ ZKUŠENOSTI
- HR specialistka, Pozemkový fond
- Vedoucí oddělení rozvoje a péče o zaměstnance, Pozemkový fond
- Specialista personálního marketingu, Komerční banka, a.s.
- Odborný asistent, ČVUT, Msarykův ústav v Praze
- Odborný asistent, AMBIS vysoká škola
- HR konzultant, ANEX, personální agentura
|
|
ZPĚTNÁ VAZBA VEDOUCÍMU BP|DP
Jitka, Finanční management
-
Paní doktorce Markétě Šnýdrové bych moc chtěla poděkovat za empatický přístup a rychlé odpovědi!
Adéla, Personální marketing
-
Napomocná a velmi milá spolupráce.
Tereza, Lidské zdroje
-
Mé vedoucí práce moc děkuji za vše. Měla jsem možnost jí mít i v komisi u obhajoby a státnic a byla velice nápomocná, příjemná a věcná. Určitě bych jí doporučila všem, kdo chtějí psát závěrečnou práci s tématem Lidských zdrojů.
Barbora, Lidské zdroje
|
STUDIJNÍ PŘEDMĚTY VŠEM
- Vyjednávání a řešení konfliktů
- Age management
- Kariérní management
- Řízení lidských zdrojů
- Management lidských zdrojů I a II
- Manažerské dovednosti
- Organizační kultura
- Personalistika
- Personální řízení podniku
- Prezentační a komunikační dovednosti
- Rozvoj lidských zdrojů
|
PUBLIKAČNÍ ČINNOST
- ČERNÍKOVÁ, I., ŠNÝDROVÁ, M., & ŠNÝDROVÁ, I. (2024). Age in Employee Selection and Promotion: A Comprehensive Study. Prague Economic Papers, 33(5), 599-616. doi: 10.18267/j.pep.875
- ŠNÝDROVÁ, M., DEPOO, L., ŠNÝDROVÁ, I. (2024) Quality employer based on evaluation of criteria affecting choice of employment from the point of view of Generation X and Y university graduates. International Journal for Quality Research, 18, 2024 (1). ISSN 1800-7473. DOI 10.24874/IJQR18.01-03.
- DEPOO, L., BOHÁČEK, J., ŠNÝDROVÁ, M., JEŽKOVÁ PETRŮ, G., ŠNÝDROVÁ, I., ZUZÁK, R. (2024). Factors affecting student motivation to study and their retention in online business programs. International Journal of Education Economics and Development, 2024. ISSN online 1759-5681, ISSN print 1759-5673.
- DEPOO, L., ŠNÝDROVÁ, M., ŠNÝDROVÁ, I. (2022) Criteria of employer selection of business management graduates. SCMS Journal of Indian Management, XIX, 2022, 19(2). 5-13. ISSN 0973-3167.
- DEPOO, L., BOHÁČEK, J., ŠNÝDROVÁ, M., JEŽKOVÁ PETRŮ, G., ŠNÝDROVÁ, I., ZUZÁK, R. (2022) Changes in business education based on COVID-19 pandemic. DANUBE: Law, Economics and Social Issues Review, 2022, 13(1), 25–41, DOI: 10.2478/danb-2022-0003. ISSN1804-8285
- ŠNÝDROVÁ, M., DEPOO, L., ŠNÝDROVÁ, I. (2021) How University Graduation Shapes Attitudes Toward Employment in Different Generations Operating at Job Market? Journal on Efficiency and Responsibility in Education and Science, 14, 2021 (3). pp. 143-153. online ISSN 1803-1617, printed ISSN 2336-2375. http://dx.doi.org/10.7160/eriesj.2021.
- DEPOO, L., ŠNÝDROVÁ, M., ŠNÝDROVÁ, I., JEŽKOVÁ PETRŮ, G. (2020) Importance of Social Competency Development During Business University Studies. DANUBE: Law, Economics and Social Issues Review, 2020, 11 (4), 300–323. ISSN 1804-8285. DOI: 10.2478/danb-2020-0018.
- JEŽKOVÁ PETRŮ, G., ŠNÝDROVÁ M. (2020). E-learning jako příležitost ke vzdělávání generace Y a generace Z: jeho příležitosti a limity. Lifelong Learning, 2 (10). ISSN 1804.526X; 1805-8868.
|
