• Charakteristika a dimenze koučování: vymezení a definice pojmu, formy koučování v organizacích a oblasti využití, jednotlivé přístupy v koučování, teoretická východiska systemického přístupu v koučování, základní principy koučování (principy i specifika přístupu kouče k jednotlivci), kompetence kouče, etický kodex kouče.
• Základy metodiky systemického koučování: kontext systemického koučování (potřeba změny, vyjasňování pole společné práce, rolí, cílů), kontraktování (od objednávky k zakázce), tvorba cílů, pravidla tvorby cílů, způsoby koučování a základní model systemické práce (kontrola - řízení, vedení a pomoc – podporování, problém kontra řešení, reflektování kontra hodnocení, škálování, umění naslouchání, dotazování, typologie otázek a jiné nástroje).
• Systemické koučování v manažerské praxi: manažer v roli kouče (sebeuvědomění - vlastních potřeb, očekávání, manažerských kompetencí), sebedefinice manažera v roli kouče (styl vedení, expertní kontra partnerský přístup, koučovací pozice, sebereflexe), základní metakomunikační axiomy lidské komunikace, základy vyjednávání, způsob vedení individuálního koučovacího rozhovoru.

Praktická aplikace není určena pro studenty, kteří si vybrali zaměření obsahující tento studijní předmět.
V rámci této praktické aplikace není možné navíc vypracovat písemnou práci pro získání kreditů za písemné výstupy (SP/ZP/PP).