Psychologie leadershipu
Předmět poskytuje základní poznatky o psychologických aspektech leadershipu, zejména o vedení lidí, motivaci a komunikaci.
Cílem předmětu Psychologie leadershipu je pochopení psychologie v managementu a leadershipu. Zaměřuje se na osobnost leadera při práci se strategií firmy a s lidmi. Předmět se blíže věnuje nástrojům vedení lidí a podpory jejich rozvoje z hlediska psychologie osobnosti a organizace. Současně se zaměřuje na znalosti v oblasti sociologie a psychologie ve vztahu k vedení lidí a týmové spolupráce. Diskutována jsou specifika týmů především ze strukturálního hlediska, a podmínek pro efektivní fungování týmu z hlediska zúčastněných osob a organizace. Pozornost je věnována i předcházení konfliktů a jejich řešení.
Předmět je veden prakticky s prací ve skupinkách, diskuzemi a manažerskými nácviky a hrami s reflexí.
- Leadership a principy leadershipu. Behaviorální teorie, teorie charismatického vůdcovství, situační teorie, transakční a transformační vůdcovství.
- Emocionální stránka vedení lidí, základní emocionální prostředky leadera pro vedení lidí, temperament, charakter, poznávání osobnosti. Sociální percepce, sociální komunikace. Vztahy na pracovišti. Asertivita.
- Dimenze lidské osobnosti dle Cattla a Eysencka, introverze-extraverze, emoční labilita a emoční stabilita, dominance-submise, hostilita – láska, citovost - rozumovost. Přístupy a modely osobnosti: S. Freud, C.G. Jung, E. Berne, E. Fromm.
- Modely leadershipu.
- Leadership týmů. Zásady pro vytváření kvalitních pracovních týmů. Požadavky kladené na pracovníky v týmu a jejich specifika. Metody a techniky výběru pracovníků do týmu. Belbinovy role v týmu. Komunikace v týmech. Konflikty v týmech a mezi týmy, jejich předcházení a řešení.
|