Cílem je rozšířit znalosti a zlepšit dovednosti v oblasti vzniku a skončení pracovního poměru. Předmět propojuje teoretické poznatky z oblasti vzniku a skončení pracovního poměru s praktickou aplikací na situace vyskytující se v personální praxi. Student získá znalosti a schopnosti uzavírání pracovních smluv, dodatků pracovních smluv a rozvázání pracovního poměru. Student si osvojí základní pravidla pro uzavírání pracovních smluv a rozvazování pracovního poměru. Podstatná část praktické aplikace bude věnována zpracovávání vlastního projektu.
- Vznik pracovního poměru: Jaké jsou postupy před vznikem pracovního poměru. Jak vzniká pracovní poměr. Jaké jsou náležitosti pracovní smlouvy.
- Skončení pracovního poměru: Jaké jsou možnosti rozvázání pracovního poměru. Kdy zaměstnanci přísluší od zaměstnavatele odstupné a v jaké výši. Jaké jsou důsledky neplatného rozvázání pracovního poměru.
Vznik a skončení pracovního poměru (PA)
- Počet kreditů: 2
- Hodinová dotace: 9 hod. - online
- Výstup: Zápočet
- Počet studentů: 30
- Realizováno v AR: I. trimestr
- V rámci této praktické aplikace je možné navíc vypracovat Praktickou studii v rámci písemných prací. Téma určuje vyučující, s kterým uvedené student v průběhu psaní konzultuje. Student tak může získat kredity v rámci Praktické aplikace a zároveň v rámci písemných prací, nicméně Praktická studie není povinným výstupem Praktické aplikace.
Studijní materiály
- RMSTRONG, M., TAYLOR, S. Řízení lidských zdrojů. 13. vyd. Praha: Grada Publishing, 2015.
- HLOUŠKOVÁ, P. a kol. Zákoník práce, prováděcí nařízení vlády a další související předpisy s komentářem k 1. 1. 2020. 13. aktul. vyd. Olomouc: Anag, 2020. 1304 s. ISBN 978-80-7554-252-6.
- ŠIKÝŘ, M. Personalistka pro manažery a personalisty. 2. vyd. Praha: Grada Publishing, 2016.
|
Ing. Robin Čejka, Ph.D., MBA
- Absolvent Západočeské univerzity – fakulty ekonomické, České zemědělské univerzity – fakulty provozně ekonomické, studia programu MBA na Vysoké škole ekonomie a managementu a Vysoké školy finanční a správní na katedře finanční.
- Pracoval jako manažer v obchodní společnosti. V posledních letech působí v oblasti HR jako personální ředitel a v současné době jako HR manažer.
|
|