Jaké jsou moje talenty a jak je využít

Rozvíjení talentů pro plné využití potenciálu.

Předmět je zaměřen na rozšíření a prohloubení povědomí o vlastních talentech a možnostech, a na jejich využití v rámci osobního i profesního života. Mnoho mladých lidí si není vědomo svých talentů a neví, jak s nimi nakládat. Mají za sebou způsoby výchovy a vzdělávání, které nejsou orientované na objevování vyššího potenciálu. Tento předmět studentům umožňuje začít odkrývat své silné stránky a zároveň si uvědomovat svá omezení. Je nutné rozlišovat mezi omezeními, která jsou absolutní a těmi, která se dají změnit. Člověk, jenž zná své silné a slabé stránky, je lépe připraven na vedení lidí, týmovou spolupráci, profesní i osobní rozhodování. Tento předmět je součástí celoživotní snahy poznat sám sebe a má být inspirací k dalšímu hledání a uvědomění si svého životního příběhu.

Cílem předmětu není zprostředkovat pohled na talenty jako izolovaný fenomén, cílem je vést účastníky k myšlení o talentech v širších souvislostech:

  • osobnostní rozvoj v nejširším slova smyslu, vedoucí k hlubší sebereflexi, kultivaci sebepojetí, podpoře osobnostního zrání, zakotvení ve vlastním prožívání atd.,
  • studijní a profesní rozvoj vedoucí ke zjištění, jaké jsou naše talenty a jak se hodí k současným či budoucím profesím,
  • organizační a světový vývoj - hloubková společenská proměna začíná v první řadě u jednotlivce – lidé, kteří lépe znají sami sebe, tuto kvalitu přenášejí díky svým talentům do svého okolí i do organizací, pro které pracují, což v důsledku může vést k pozitivnímu vývoji ve společnosti.

V rámci této praktické aplikace není možné navíc vypracovat písemnou práci pro získání kreditů za písemné výstupy (SP/ZP/PP).

Jaké jsou moje talenty a jak je využít

  • Počet kreditů: 2
  • Hodinová dotace: 15 hod. - prezenční
  • Výstup: Zápočet
  • Počet studentů: 40
  • Realizováno v AR: II. trimestr

Enzo Essenza

  • Pracuje jako inovátor v oblastech vzdělávání a HR s dvacetiletou praxí na univerzitách i v privátním sektoru.
  • Studentům přináší inspirativní pohledy, příklady a zkušenosti z firemního prostředí.
  • FUJDALOVÁ, Júlia, Kulturní kreativci – lidé, kteří (z)mění pravidla hry.
  • BAKAN, Joel. The New Corporation: How "Good" Corporations Are Bad for Democracy. New York : Vintage, 2020. 240s. ISBN: 978-1984899729.
  • BARTOŠ Josef, KOVÁŘOVÁ Stanislava, TRAPL Miloš. Osobnosti českých dějin. Bludov : Alda, 451s. ISBN: 80-85600-94-0.

NÁZORY STUDENTŮ VŠEM

Velmi pozitivní dojem

Výuka byla v pořádku.

Jedna z nejlepších přednášek, na které jsem měl tu možnost docházet. Rozhodně jsem více než spokojený s přístupem a samotným vedením.