Psychologie v personální práci II
Porozumíte propojení psychologie a personální práce, které spolu úzce souvisí.
Předmět Psychologie v personální práci II rozšiřuje znalosti a dovednosti psychologických aspektů Psychologie v personálním práci I. Zaměřuje se zejména na výběr uchazečů prostřednictvím odhalení co nejvhodnějších potenciálních zaměstnanců pro danou pracovní pozici při zohlednění nároků pracovního místa a požadovaných kompetencí a charakteristik, které má personalista k dispozici. Předmět se současně zabývá hodnotami zaměstnanců, zejména vztahem mezi prací a spokojenosti zaměstnanců, dále pak prezentací firmy jako značky
- Psychologie v personální práci. Hlavní pojmy. Moderní pojetí a moderní trendy.
- Výběrové řízení. Hlavní pojmy. Možné strategie. Zpětná vazba.
- Komunikace s uchazečem.
- Assesment centrum. Odlišnosti AC. Důležité prvky. Spolupráce s dalšími členy.
- Zpětná vazba jako samostatná disciplína zaměřená na personální práci.
- Stres v personální práci. Vymezení pojmu. Stres z pohledu uchazeče.
- Reprezentace firmy prostřednictvím psychologických prvků personální práce.
- Personální práce online. Online výběr zaměstnanců. Komunikace se zaměstnanci.