Magisterský studijní program | Ing. | Lidské zdroje

Nové trendy a technologie neustále proměňují trhy, trh práce nevyjímaje. Pokud chcete držet toto vysoké tempo a včas rozpoznat nastávající změnu trendu, je nutné pochopit primární i sekundární vlivy technologických disrupcí na práci s lidskými zdroji. Ať už jde o vliv digitálních prostředků na komunikaci, headhunting, assessment, motivační aktivity uvnitř organizace, nebo druhotný dopad vztahu k technologiím na rozdílné pojetí work - life balance mezi různými generacemi, od “boomerů” až po generace Z a Alfa. Kromě vhledu do globálních trendů získáte také robustní základ v nepostradatelné oblasti managementu nebo financování inovací. Proč? Protože umět inovace úspěšně implementovat není zase taková hračka. Nestačí přijít s dobrou inovací, je třeba umět ji posoudit z hlediska ekonomiky a udržitelnosti, najít potřebné zdroje a zejména umět dostat lidi v organizaci “on board”. Zkraťte si cestu k úspěchu tímto studijním zaměřením.