Zaměření studia Personální management
Bakalářský studijní program | Bc. | Lidské zdroje Říká se, že důležité je mít plán. I profesní rozvoj lidských zdrojů potřebuje svůj plán, aby navržené intervence (školení, reskilling, teambuilding) odpovídaly potřebám organizace nebo projektu na jedné straně, zároveň aby ale maximálně odrážely požadavky lidí, kteří organizaci nebo projekt tvoří. A to vyžaduje jak dobrou znalost cílů organizace (projektu), tak struktury, charakteristik potřeb lidí, které se na jejich dosažení podílí. Vše by se navíc mělo odehrávat s firemní kulturou. Zajímá? Pojďte do toho. |
|
||
|
|
||
PŘEDMĚTY ZAMĚŘENÍ
|
|
||
PROFILOVÉ PŘEDMĚTY
|
|||
PRAKTICKÉ APLIKACE
|
REÁLNÁ HODNOCENÍ VÝUKYČerpejte informace a zpětnou vazbu z ověřených zdrojů od skutečných studentů a absolventů VŠEM! Hodnocení studijních předmětů a praktických aplikací AR 24|25 (18.447 hodnocení) na konci výukových soustředění. "Chválím za velkou snahu o zapojení studentů do diskuzí (není to jednoduchý úkol) a že přednášky nebyly formou monologu. Tato forma výuky mi velice vyhovuje a baví mě." |
||
Personalista | HR Manager | Recruitment researcher | HR specialista náboru | PR Generalist | Specialista na rozvoj a nábor nových pracovníků |
|||
|
|
||