VŠEM > Studium VŠEM > Profesní zaměření Strategický HRM Bc. > Zaměření studia Personální management

Zaměření studia Personální management

Bakalářský studijní program | Bc. | Lidské zdroje

Říká se, že důležité je mít plán. I profesní rozvoj lidských zdrojů potřebuje svůj plán, aby navržené intervence (školení, reskilling, teambuilding) odpovídaly potřebám organizace nebo projektu na jedné straně, zároveň aby ale maximálně odrážely požadavky lidí, kteří organizaci nebo projekt tvoří. A to vyžaduje jak dobrou znalost cílů organizace (projektu), tak struktury, charakteristik potřeb lidí, které se na jejich dosažení podílí. Vše by se navíc mělo odehrávat s firemní kulturou. Zajímá? Pojďte do toho.

PŘEDMĚTY ZAMĚŘENÍ

  • Zajištění lidských zdrojů
  • Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
  • Motivace pracovního jednání
  • Psychologie v personální práci
  • Vyjednávání a řešení konfliktů
  • Leadership
  • Marketing lidských zdrojů
  • Diversity management
  • Age management
  • Řízení administrativních procesů
  • Management rizik
  • Osobnostní management

PROFILOVÉ PŘEDMĚTY

  • Psychologie
  • Projektové řízení
  • Management lidských zdrojů
  • Management lidských zdrojů II
  • Komunikace a komunikační dovednosti
  • Management
  • Etika a společenská odpovědnost

PRAKTICKÉ APLIKACE

  • Leadership diverzitních týmů
  • Kariérní management
  • Získávání a výběr zaměstnanců
  • Zajištění lidských zdrojů
  • Rozvoj lidských zdrojů
  • Hodnocení pracovníků
  • Vznik a skončení pracovního poměru
  • Emoce a jejich zvládání
  • Kognitivní zkreslení v personální praxi
  • Základy koučinku
  • Přesvědčovací projev

REÁLNÁ HODNOCENÍ VÝUKY

Čerpejte informace a zpětnou vazbu z ověřených zdrojů od skutečných studentů a absolventů VŠEM!

Hodnocení studijních předmětů a praktických aplikací AR 24|25 (18.447 hodnocení) na konci výukových soustředění.

"Chválím za velkou snahu o zapojení studentů do diskuzí (není to jednoduchý úkol) a že přednášky nebyly formou monologu. Tato forma výuky mi velice vyhovuje a baví mě."

více hodnocení

Personalista | HR Manager | Recruitment researcher | HR specialista náboru | PR Generalist | Specialista na rozvoj a nábor nových pracovníků