VŠEM > Studium VŠEM > Profesní zaměření Strategický HRM Bc. > Zaměření studia Řízení organizační kultury

Zaměření studia Řízení organizační kultury

Bakalářský studijní program | Bc. | Lidské zdroje

Každou organizaci lze znázornit v určitém organigramu a ten by měl mít někdo v rukou, nebo spíše v hlavě. Ať už je tato struktura liniová, funkcionální, maticová, nebo nějak kombinovaná, je třeba vědět proč tomu tak má být a v případě potřeb dělat změny, které povedou ke zvýšení produktivity práce. I zde totiž může být skryt problém v tom, proč systém nefunguje, jak by měl. A to vše souvisí s managementem, znalostí vnitřní kultury organizace, ale i administrací. Nahlédněte dovnitř.

PŘEDMĚTY ZAMĚŘENÍ

  • Organizační kultura
  • Psychologie v personální práci
  • Řízení administrativních procesů
  • Vyjednávání a řešení konfliktů
  • Manažerské dovednosti
  • Age management
  • Diversity management
  • Marketing lidských zdrojů
  • Zajištění lidských zdrojů
  • Vedení týmů
  • Leadership
  • Osobnostní management

PROFILOVÉ PŘEDMĚTY

  • Projektové řízení
  • Rozvoj lidských zdrojů
  • Management lidských zdrojů
  • Management lidských zdrojů II
  • Marketing
  • Management
  • Zpracování dat

PRAKTICKÉ APLIKACE

  • Komunikace a komunikační dovednosti
  • Přesvědčovací projev
  • Emoce a jejich zvládání
  • Kognitivní zkreslení v personální praxi
  • Základy koučinku
  • Leadership diverzitních týmů
  • Sociální aspekty managementu
  • Kariérní management
  • Vznik a skončení pracovního poměru
  • Získávání a výběr zaměstnanců
  • Hodnocení pracovníků

AKCE V PRŮBĚHU AR

  • Adam Polášek o HR a Employer branding Innogy
  • Kateřina Jelínková, Manažerem v soukromé firmě nebo ve státní organizaci?
  • Zdenka Tmějová, Manipulátoři mezi námi
  • Karel Kovář (Kovy), Strach, smysl a motivace
  • Jiří Rostecký o tom, co brzdí růst podniků
  • Daniel Tylš, Moderní využití hypnózy ve firmách
  • Lenka Holá a Vhled do interní komunikace ve firmáchE
  • Kryštof Kostroun, o tom jak rozvíjet kreativitu?
  • Martina Novotná a Zdeněk Cecava, Týmový koučink
  • Nela Hanáková a osobní brand

Specialista na rozvoj a vzdělávání pracovníků | Kontrola firemní kultury | Podpora oddělení personalistiky | Specialista rozvoje | Vedoucí vývoje