Smluvní výzkum VŠEM
Přehled aktuálně realizovaných rozvojových, výzkumných a vědeckých projektů Vysoké školy ekonomie a managementu realizovaných pro externí partnerské subjekty a organizace.
- V případě zájmu se na nás obraťte prostřednictvím Kontaktního formuláře s rámcovou představou o spolupráci (Organizace, zaměření projektu, obsah výzkumu, rozsah a jeho cíl).
| Organizace | Zaměření výzkumu | Realizace |
|---|---|---|
| FeelWell, z.s. |
Analýza diverzifikace zdrojů financování, efektivního řízení neziskových organizací a efektivity vzdělávacích programů a školení, která spolek poskytuje ve školství, sociálních a zdravotních službách. Návrhy zlepšení služeb a nastavení inovativního marketingu a komunikace pro sociální projekty. |
10/2024 - 08/2028 |
| Dohled na dosah, z.s. |
Nastavení marketingové strategie poskytování sociální služby ve vztahu k obcím, mapovat potřebnost sociální služby tísňové péče a osobní asistence. Analyzovat potřebnost zaměření telefonické krizové pomoci a dalších druhů podpory pro zajištění pozitivního vlivu na duševní zdraví v rámci jednotlivých regionů v ČR. |
09/2024 - 08/2028 |
| Akademie VŠEM, o.p.s. |
Komplexní interní a externí evaluace projektů za využití standardních metod a postupů i šetření názorů účastníků a jejich analýza |
09/2016 - 09/2021 |
| Asociace samostatných odborů |
Úprava nových forem zaměstnávání v pracovněprávní legislativě a v kolektivních smlouvách |
03/2020 - 06/2020 |
| BizMachine s.r.o. |
Komparativní analýza a strukturování dat, formulace a ověření statistických hypotéz, regresní analýza a identifikace korelačních a kauzálních závislostí, včetně vývojových trendů a predikce dalšího vývoje vztahů mezi datovými entitami v rámci databáze Prospector |
02/2019 - 02/2024 |
| Centrum ekonomických studií Vysoké školy ekonomie a managementu, o.p.s. |
Doporučení realizace úprav pro konkrétní firmu v rámci hodnocení výkonnosti organizace (Metodika pro hodnocení výkonnosti organizace, zpracování postupu výběru, udržení a práce s talentovanými zaměstnanci a uchování znalostí ve sledovaných organizacích). |
01/2015 - 01/2025 |
| damejidlo.cz s.r.o. |
Analýza efektivity využitých komunikačních kanálů, analýza vyváženosti komunikačních aktivit, optimalizace struktury využití komunikačních nástrojů z hlediska jejich dopadu, efektivity a finanční náročnosti, revize obsahu webových stránek i sociálních sítí a jejich atraktivity pro cílovou skupinu včetně nastavení a plánu optimalizace systému komunikace na sociálních sítích, analýza potřeb a očekávání zákazníků/cílové skupiny, analýza struktury zákazníků, návrh/revize systému CRM, návrh úprav komunikačního plánu podle sezónnosti a dalších specifik s ohledem na preference a typy zákazníků, návrh vnitřní komunikační kampaně směrem k zaměstnancům, návrh komunikace značky a employer brandingu směrem k uchazečům o pracovní místa a stakeholderům, analýza subdodavatelů marketingových služeb a jejich optimalizace, marketingový výzkum spokojenosti zákazníků a jejich zkušenosti s produkty/službami objednatele |
03/2020 - 02/2022 |
| Imatic IT, s.r.o. |
Marketingový výzkum v rámci náborového procesu v IT, optimalizace struktury využití komunikačních nástrojů z hlediska jejich dopadu, efektivity a finanční náročnosti, personální audit společnosti |
07/2019 - 07/2021 |
| Knihovna Václava Havla, o.p.s. |
Analýza digitální stopy Knihovny VH, analýza projektu Havel navždy |
01/2020 - 01/2025 |
| Nadace Vodafone Česká republika | Vytvoření modelu a Metodiky evaluace projektu Laboratoř Nadace Vodafone 2.0 | 07/2017 - 07/2022 |
|
Rudolf architects s.r.o. |
Analýza efektivity využitých komunikačních kanálů, analýza vyváženosti komunikačních aktivit, optimalizace struktury využití komunikačních nástrojů z hlediska jejich dopadu, efektivity a finanční náročnosti, revize obsahu webových stránek i sociálních sítí a jejich atraktivity pro cílovou skupinu včetně nastavení a plánu optimalizace systému komunikace na sociálních sítích, analýza potřeb a očekávání zákazníků/cílové skupiny, marketingový výzkum spokojenosti zákazníků a jejich zkušenosti s produkty/službami objednatele | 07/2019 - 06/2022 |
| StartUp VŠEM, s.r.o. | Zhodnocení potenciálu využití daných výstupů a výsledků projektů, vyhodnocení současného stavu v daném oboru a přidané hodnoty výsledku pro konkrétní aplikace, včetně tvorby funkčního nástroje pro realizátory projektů a veřejnost | 09/2016 - 09/2021 |
| Virtubio s.r.o. | Výzkum zaměřený na identifikaci přenositelných průřezových kompetencí (PPK) a jejich měřením mezi studenty VŠEM | 03/2019 - 03/2024 |
Interní granty VŠEM
Interní granty VŠEM (IG VŠEM) jsou vědecko-výzkumné projekty Vysoké školy ekonomie a managementu, do nichž jsou zapojeni lektoři a akademičtí pracovníci VŠEM. Cílem interních grantů je rozvoj vědy a výzkumu společně s prezentací výstupů a implementací výsledků do výuky. Granty a jejich podpora mají za úkol vytvořit na VŠEM kreativní a inovativní prostředí vedoucí k aktuálnímu a modernímu systému výuky.
Aktuální projekty IG VŠEM
Projekty IG VŠEM se zaměřují na odborné oblastí vyučované katedrami a pedagogickými pracovišti. Granty reflektují výzkumné oblasti rozvíjející vyučované obory bakalářského, magisterského i MBA studia.
- Managementu firem, strategie, systémů řízení, manažerských dovedností včetně konceptu trvale udržitelného managementu a rozvoje.
- Podnikové ekonomiky, včetně dílčích podoblastí – právo, etika, finance a finanční řízení, controlling.
- Ekonomie, kdy zaměření je jak na oblast mikro-podnikání, tedy na ekonomiku firem, tak na makroekonomickou oblast a ekonomické prostředí.
- Marketingu v oblastech marketingového výzkumu, analýza prostředí a marketingové strategie, komunikace a média.
- Managementu lidských zdrojů, v oblasti firemní kultury, motivace, rozvoje, komunitní práce, personálního řízení, psychologie a sociologie.
Interní granty soustředí svou činnost na hloubkovou analýzu výzkumného problému. Jednotlivé aktivity jsou koncepčně řešeny a využívají moderních vědecko-výzkumných metod.
- Analýza předpokladů a výsledků ve zkoumané oblasti, identifikace příčinných faktorů a nalezení řešení pro rozvoj zvoleného problému.
- Analýza je založena na komplexních metodických přístupech, které kombinují sekundární a primární data, kvalitativní i kvantitativní přístupy řešení a na odlišení makroekonomického, odvětvového, regionálního a podnikového hlediska.
- Cílem projektu je vytváření kvalifikovaných analytických podkladů pro rozhodování ekonomických subjektů při podpoře úspěšného přechodu České republiky na systém trvale udržitelné a znalostní ekonomiky.
- Interní granty zapojují do aktivit i studenty VŠEM, kdy spolupracující studenti mají možnost zúčastnit se výzkumných projektů a rozšířit své dovednosti a schopnosti ve zvolené oblasti zkoumání.
Realizované projekty IG VŠEM
V akademickém roce 2014/2015 byla vyhlášena interní grantová soutěž dle pravidel uvedených výše. V termínu pro podávání žádostí bylo podáno celkem 8 návrhů projektů. Hodnocení projektů probíhalo ve dvou kolech. V rámci prvního kola byly hodnoceny formální náležitosti žádostí, v rámci druhého kola byly žádosti bodovány dle kvality návrhů. Následně byla sestavena tabulka výsledků interní grantové soutěže.
Přehled podpořených projektů
- Skill-port VŠEM – Váš maják ve světě znalostí, dovedností a osobního rozvoje (hlavní řešitelka: H. Smolová);
- Kompetenční centrum „Smarter Workforce“ (hlavní řešitelka: H. Smolová);
- Finanční matematika VŠEM (hlavní řešitel: J. Coufal);
- Aspekty efektivity talent managementu s důrazem na variabilitu přístupů zaměstnanců i organizací a jejich vlivu na performance management (hlavní řešitelka: L. Vnoučková).
Ukončené projekty IG VŠEM
Generátory výkonnosti firmy (termín řešení 2012 - 2013) – hlavním řešitelem je Ing. Miroslav Špaček, Ph.D., MBA. Do projektu se aktivně zapojilo 8 spoluřešitelů. Cílem výzkumu je identifikace vybraných generátorů výkonnosti podniků a popis kauzální závislosti mezi těmito faktory a výkonností firem. Projekt komplexně analyzuje kvantitativní a kvalitativní faktory konkurenceschopnosti firem v ČR a identifikuje jejich vliv na růst a rozvoj podniků.
- Generátory výkonnosti podniků ve vybraných sektorech průmyslu (řešitelé: M. Špaček, J. Hyršlová, R. Zuzák);
- Inovace a řízení inovačního procesu jako generátor výkonnosti firmy (řešitelé: L. Čichovský, J. Boháček);
- Faktory ovlivňující efektivitu řízení lidských zdrojů (řešitelka: L. Vnoučková);
- Kapitálová struktura českých firem a Etika podnikání (řešitelka: I. Jindřichovská).
Výstupy IG VŠEM
Publikační a další diseminační aktivity IG VŠEM jsou realizovány v rámci výzkumných projektů. Výstupy se zaměřují zejména na bodované a mezinárodně uznávané vědecké časopisy a konference. Důraz je ovšem kladen i na popularizaci vědy a výstupy tedy cílí i na working papery (dílčí výzkumné studie), monografie, odborné články, účast na seminářích, pořádání workshopů, kulatých stolů a seminářů nad vlastními výzkumnými výstupy. Výstupy IG VŠEM jsou vedle vnějších odborných uživatelů určeny i jako doplňující výukové materiály pro studijní programy VŠEM. Současně je podporováno zapojení studentů do výzkumných aktivit IG VŠEM např. ve formě účasti na prováděných podnikových šetřeních a na tvorbě případových studií. V tomto případě je využíváno přínosu kombinované formy studia, která umožňuje bezprostřední propojení výuky, praktických zkušeností studentů a expertizy jejich zaměstnavatelů.