Organizační kultura
V užším pojetí jde o synonymum pojmu sdílené hodnoty napříč společností.
Předmět Organizační kultura rozvíjí kulturologické pojetí organizace a organizačního managementu v národním i mezinárodním prostředí. Zdůrazňuje význam organizační kultury pro celkovou výkonnost. Akcentuje roli společenské odpovědnosti a význam uplatňování etických standardů a kodexů v organizační kultuře. Seznamuje s analytickými postupy v hodnocení organizační kultury a postupy jejího dalšího rozvoje a zkvalitňování.
- Organizační kultura (OK), její systém a mechanismy.
- Klasifikace organizací podle jejich kulturních kategorií ve zvoleném systémovém rámci.
- Vybrané metodologické přístupy zkoumání OK.
- Vliv OK na chování firem v mezinárodním kontextu.
|
|||