Cílem předmětu je pochopení a procvičení postupů používaných při tvorbě a zavádění inovací.
Principy řízení diverzity (různorodosti) v organizacích.
Plánování a organizace různých druhů akcí, včetně vyúčtování, smluv a vyjednávání.
Seznámení se základními typy a dopady změny na organizaci. Schopnost řídit průběh změny a oslovovat zájmové skupiny ve změně.
Problematika informatiky z pohledu managera v souvislostech teoretických poznatků a příkladů z praxe.
Předmět navazuje na předchozí předměty zaměřené na práci s lidmi a dále tyto získané teoretické a praktické znalosti prohlubuje a rozvíjí ve specifických oblastech managementu.
Prohloubíte své znalosti práce s lidmi a týmy.
Krize jako ohrožení podniku vyžadující specifické postupy.
Poznání příčin krize podniků, předcházení jejich vzniků a úspěšné zvládání.
Rozpoznejte příčinu krize, předcházejte jejímu vzniku a úspěšně ji zvládněte!
"Nehmotný zahraniční obchod" - komplex služeb, který se neustále rozšiřuje a modernizuje.
Předmět se zabývá logistikou na podnikové úrovni.
Jak úspěšně vést a řídit sebe, druhé lidi, firmy a jiné organizace.
Předmět seznamuje studenty s konceptem řízení inovací.
Přístupy k řízení rizik projektů.
Prohloubení a rozšíření znalosti a dovednosti studentů v oblasti managementu podniků s ohledem na jejich dlouhodobou udržitelnost a společenskou odpovědnost.
Role etiky v naplňování strategických cílů i v každodenním řízení organizace.
Cílem předmětu je představit controlling jako nedílnou součást moderních systémů řízení.
Po ukončení předmětu budou mít studenti potřebné dovednosti pro práci v oblasti poskytování služeb v soukromém sektoru (cestovní kanceláře, letecká doprava, hotelnictví, lázeňství), v neziskovém sektoru a veřejných službách.
Předmět seznamuje s jednotlivými specifiky národních kultur a jejich aplikaci v řízení nadnárodních a současně i národních podnikatelských a nepodnikatelských organizací.
Rozříšení znalostí z managementu a základů obchodu.
Předmět rozvíjí kulturologické pojetí organizace a organizačního managementu v národním i mezinárodním prostředí.
Cílem předmětu je rozšířit znalosti studentů v oblasti sebepoznávání, dovednosti rozlišit jednotlivé složky osobnosti a jejich vlastnosti.
Předmět se věnuje detailně procesům performance managementu a aktuálním pojetím a přístupům k hodnocení a rozvoji pracovního výkonu jedinců.
Cílem předmětu je poskytnout studentům prakticky využitelné nástroje pro strategické řízení firmy.
Předmět seznamuje s podstatou procesního řízení a jeho srovnáním s funkčním řízením ekonomického subjektu, včetně historických souvislostí.
Předmět zaměřený na přístupy k řízení projektů a metody využívané při přípravě a realizaci projektu.
Předmět rozšiřující znalost nejen různých přístupů k řízení projektu, ale také metod využívaných při přípravě a realizaci projektu.
Předmět se zabývá riziky a rizikovou analýzou. Cílem předmětu je získání znalostí a dovedností při zpracování rizikové analýzy na konkrétních příkladech.
Předmět seznamuje studenty s procesem řízení změn.
Studenti se seznámí s úlohou státu v podpoře a zabezpečení sportu a se způsobem řízení jednotlivých složek na celostátní, regionální a místní úrovni.
Strategické jednání podniků v současné době.
Problematika systémů řízení kvality (QMS), systémů řízení bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci (BOZP) a systémů řízení environmentu (EMS).
Předmět se věnuje detailně procesům talent managementu a aktuálním pojetím a přístupům k rozvoji jedinců v organizacích.
Předmět propojuje teorii řízení času s dovednostní částí, která se týká pravidel sebe-disciplíny, komunikačních dovedností nebo schopností zacházet se stresem či emocemi.