Trh práce a politika zaměstnanosti Bc./BS

Specifika trhu práce ve srovnání s ostatními trhy.

Předmět Trh práce a politika zaměstnanosti navazuje na předchozí předměty zaměřené na práci s lidmi. Získané teoretické a praktické znalosti dále doplňuje o vliv vnějšího prostředí (okolí podniku) na management lidských zdrojů. Získané znalosti budou využitelné pro efektivní rozhodování a řešení problémů na všech úrovních práce s lidmi.

  • Teoretická východiska a vymezení pojmů.
  • Politika zaměstnanosti jako součást hospodářské politiky.
  • Proces globalizace a jeho dopad na trh práce. Globalizace práce. Lidský kapitál.
  • Specifika českého trhu práce. Hlavní ukazatele trhu práce.
  • Trendy na trhu práce. Dopady demografického vývoje na trh práce. Pracovní migrace. 
  • Změny vnějšího prostředí a dopady do oblasti managementu lidských zdrojů.

 

Trh práce a politika zaměstnanosti

  • Typ předmětu: Povinně volitelný
  • Způsob ukončení: Zkouškový test (bez pomůcek)
  • Hodinová dotace P: 24 hod.
  • Hodinová dotace K: 14 hod.
  • Počet kreditů: 4
  • Časová dotace a typ výstupu: 45 min., 25 otázek po 4 bodech

Studijní materiály

  • PALÍŠKOVÁ, M. Trh práce a politika zaměstnanosti. Praha, VŠEM, 2021.
  • PALÍŠKOVÁ, M. Trh práce a politika zaměstnanosti. [videolearningová aplikace]. VŠEM, 2024. (v aplikaci VideoLearning VŠEM / Lidské zdroje)

PhDr. Marcela Palíšková, Ph.D.

  • Ve své činnosti se zaměřuje na dvě oblasti, které se vzájemně doplňují, a to trhy práce a řízení lidských zdrojů.
  • V posledním období se věnuje zejm. problematice Industry 4.0 (dopady digitalizace na trhy práce a do oblasti HR).