Zajištění lidských zdrojů Ing./MSc.
Získávání, vzdělávání a rozvoj pracovníků, řízení pracovního výkonu, odměňování pracovníků.
Cílem předmětu Zajištění lidských zdrojů je seznámit studenty s nejnovějším pojetím a přístupy k personální práci v organizaci, rolí personálního útvaru a manažerů při zajišťování lidských zdrojů. Zároveň bude pozornost věnována formování kvalitativních a kvantitativních charakteristik zajišťování lidských zdrojů – tedy aktivitě staffingu (personální plánování, získávání a výběr pracovníků, rozmísťování pracovníků, vzdělávání a rozvoj pracovníků), řízení pracovního výkonu, odměňování pracovníků a pracovně-právním vztahům.
- Pojetí a cíle řízení lidských zdrojů v organizaci. Moderní přístupy k řízení lidských zdrojů.
- Systém činností managementu lidských zdrojů.
- Role manažerů a personalistů z pohledu zajištění a plánování lidských zdrojů.
- Pojetí pracovního místa. Prinicip vytváření pracovních míst.
- Pojetí a cíle plánování zaměstnanců. Účel a hlavní úkoly personálního plánování.
- Pojetí a cíle získávání a výběru zaměstnanců.
- Pojetí a cíle přijímání, orientace a adaptace zaměstnanců.
|
|||