VŠEM > Informace VŠEM > Projekty VŠEM > Kompetenčně orientované studium VŠEM

VŠEM svým studentům nově umožňuje odborně doložit a validovat znalosti, dovednosti a kompetence získané mimo formální vzdělávání, například v zaměstnání, podnikání, prostřednictvím projektů nebo dalšího profesního rozvoje.

Kompetenčně orientované studium není náhradou standardního vysokoškolského studia. Představuje rozšíření možností pro studenty, kteří již některé požadované kompetence získali nebo aktivně získávají jinou cestou a chtějí je odborně ověřit a zohlednit v průběhu svého studia na VŠEM.

Místo opakovaného studia oblastí, které již student dlouhodobě vykonává v praxi, se může během studia věnovat tématům, která představují další profesní rozvoj. Rozhoduje, co umíte, ne kde jste se to naučili.

  • Kompetenčně orientované studium je možností, kterou mohou využívat studenti všech studijních programů VŠEM. Nejedná se o samostatný studijní program nebo formu studia.
  • Struktura studijních programů, včetně nároků na úspěšné absolutorium, je shodná pro všechny studenty.
  • O validaci vybraných znalostí a dovedností, která může vést k uznání vybraných studijních předmětů, může student požádat na počátku studia i kdykoliv v jeho průběhu podle toho, jak se rozvíjí jeho profesní zkušenosti.

Respekt ke zkušenostem studentů

Student nezačíná studium vysoké školy od nuly, pokud již některé kompetence prokazatelně získal.

Stejné studium. Různé výchozí dovednosti.

Studenti absolvují stejný studijní program, ale každý do něj vstupuje s jinou úrovní znalostí, dovedností a kompetencí. Kompetenčně orientované studium tuto skutečnost přirozeně zohledňuje.

Maximální propojení studia s praxí

Čím více student rozvíjí své odborné kompetence v praxi, tím více může být jeho profesní zkušenost po úspěšné validaci přirozenou součástí studia.

Kdy je validace kompetencí vhodnou volbou?

Kompetenčně orientované studium je určeno zejména pro studenty, kteří již disponují významnými profesními zkušenostmi nebo je získávají v průběhu studia. Může se jednat například o:

  • zaměstnance vykonávající odborné pozice, vedoucí pracovníky a manažery,
  • podnikatele a osoby samostatně výdělečně činné,
  • studenty zapojené do odborných projektů,
  • držitele profesních certifikací, absolventy odborných vzdělávacích programů a studenty dlouhodobě rozvíjející své znalosti a dovednosti mimo formální vzdělávání.

Kompetenčně orientované studium však necílí pouze na zkušené profesionály. Všichni studenti VŠEM získávají odborné zkušenosti již během svého studia, rozvíjejí vlastní podnikání nebo se podílí na projektech s reálným dopadem. I pro ně představuje možnost validace jejich dovedností další možnost, jak propojit své studijní a profesní aktivity, a cestu, jak se svým vlastním časem nakládat maximálně efektivně.

Uznávání studijních povinností x validace kompetencí

Vysoké školy dlouhodobě umožňují uznávání části studijních povinností na základě již absolvovaného vzdělávání. Kompetenčně orientované studium tento princip rozšiřuje o možnost validace znalostí, dovedností a kompetencí získaných mimo formální vzdělávání.

  • Uznání studijních povinností se zpravidla vztahuje na výsledky, které již byly formálně ověřeny jinou institucí nebo organizací. V těchto případech škola uznává již existující a ověřený výsledek vzdělávání.
  • Typicky se jedná například o předměty absolvované na jiných vysokých školách, jazykové certifikáty, profesní certifikace a další relevantní certifikované vzdělávací programy.
  • Validace kompetencí představuje odlišný proces. Nezaměřuje se na to, jaké vzdělávání student absolvoval, ale na to, jaké znalosti, dovednosti a kompetence skutečně získal a zda odpovídají výstupům z učení konkrétních studijních předmětů a profilu absolventa studijního programu.
  • Takové kompetence mohly být získány například v zaměstnání, podnikáním, prostřednictvím odborných projektů, samostudiem nebo jinou relevantní zkušeností.
  • Právě validace představuje hlavní princip Kompetenčně orientovaného studia.

Proces validace kompetencí

Není hodnocena pracovní pozice. Hodnotíme skutečné kompetence.

Proces validace je založen na individuálním posouzení každého studenta. Student dle zadání připraví podklady dokládající dosažené kompetence.

Může se jednat o podklady s vazbou na odborné projekty, na kterých se student aktivně podílel, metodiky, analýzy, strategie, podnikatelské výstupy, profesní portfolia a další relevantní doklady o dosažených výsledcích. Samotná pracovní pozice, délka praxe nebo účast na projektu automaticky nezakládají nárok na validaci.

  • Rozhodující je především: jaké kompetence student skutečně získal, jaké výsledky jeho činnost přinesla, jakým způsobem své postupy vyhodnocoval. To, zda dokáže své zkušenosti odborně vysvětlit a obhájit a zda prokáže porozumění odborným souvislostem v dané oblasti.
  • Nestačí tedy například doložit, že student realizoval marketingovou kampaň, vedl tým zaměstnanců nebo řídil vlastní podnikání. Důležité je prokázat, že rozumí principům, metodám a souvislostem, které při těchto aktivitách využíval, a že dokáže své postupy odborně vysvětlit, vyhodnotit a obhájit.
  • Dva studenti mohou zastávat stejnou pracovní pozici, ale disponovat zcela odlišnými znalostmi, dovednostmi a kompetencemi. Každá žádost je proto posuzována individuálně.
  • Předložené podklady ale samy o sobě nestačí. Nedílnou součástí validace je odborná rozprava před komisí složenou z akademických pracovníků a odborníků z praxe.
  • Student během ní prezentuje své zkušenosti, vysvětluje zvolené postupy, obhajuje svá rozhodnutí a prokazuje, že skutečně rozumí odborným souvislostem a metodám, které při své činnosti využíval.
  • Komise tak neposuzuje pouze předložené dokumenty, ale také schopnost studenta své zkušenosti odborně interpretovat, vyhodnocovat a obhájit.
  • Komise následně posuzuje, zda dosažené kompetence odpovídají výstupům z učení konkrétních studijních předmětů a současně profilu absolventa. Pokud je soulad potvrzen, nemusí student dané studijní předměty absolvovat standardní cestou, tzn. již neabsolvuje výuku ani standardní ukončení formou zápočtu nebo zkoušky.
  • V rámci jedné žádosti a jedné odborné rozpravy tak může být posuzován soulad s výstupy z učení více předmětů současně.
  • Komise může zároveň rozhodnout, že doložené podklady a výsledky odborné rozpravy požadovaným výstupům z učení odpovídají pouze částečně nebo jim neodpovídají vůbec.
  • Podrobné metodiky a pokyny budou zpřístupněny na začátku akademického roku 2026/27 v rámci Úvodů do akademického roku, a to s ohledem na rozsah podkladů pro studenty, akademické i administrativní pracovníky.

Příklad validace v rámci Kompetenčně orientovaného studia

Kompetenčně orientované studium vychází z přesvědčení, že vysokoškolské vzdělávání má rozvíjet především to, co student ještě nezná, nikoliv opakovat to, co již prokazatelně umí. Právě proto VŠEM propojuje akademické vzdělávání s profesní realitou studentů a otevírá novou možnost, jak mohou být dosažené kompetence odborně ověřeny a zohledněny v průběhu studia.

Základní otázky a odpovědi

Vedoucí personálního oddělení ve společnosti střední velikosti

V rámci své práce

  • nastavuje náborové procesy,
  • organizuje výběrová řízení,
  • podílí se na vzdělávání zaměstnanců,
  • vytváří systémy hodnocení výkonu,
  • připravuje personální analýzy a reporty.

V rámci žádosti o validaci předloží

  • personální strategie,
  • metodiky a procesní dokumentaci,
  • vzdělávací plány zaměstnanců,
  • analytické výstupy,
  • výsledky realizovaných projektů.

Během rozpravy musí prokázat

  • proč zvolil konkrétní postupy,
  • jak vyhodnocovala jejich výsledky,
  • jaké závěry z nich vyvodil,
  • jak by postupoval v alternativních situacích,
  • jaké odborné principy a metody při své práci využíval.
  • Komise následně posoudí, zda kompetence odpovídají výstupům z učení konkrétních studijních předmětů.