Talent management
Znalosti a dovednosti pro úspěšnou práci s talenty, jejich identifikací, udržením a rozvojem.
Předmět Talent management se věnuje detailně procesům talent managementu a aktuálním pojetím a přístupům k rozvoji jedinců v organizacích. Cílem předmětu je předat studentům znalosti a dovednosti pro úspěšnou práci s talenty, jejich identifikací, udržením a rozvojem. Předmět se zaměřuje na objasnění konceptu talent managementu a jeho nejrůznější pojetí.
Studenti se postupně seznámí s nezbytnými předpoklady práce s talenty podle nejrůznějších definic talentů, možnostmi jejich získávání uvnitř organizace i navenek, tvorbu talent poolu a výchovou včetně metod a technik, které k tomu lze využít a pozornost bude věnována i nastavení organizace pro stimulaci rozvoje a uderžení talentů. Studenti budou seznámeni s důležitými faktory, na které je třeba zaměřit organizační kulturu a vztahy tak, aby talent management mohl úspěšně fungovat. Pozornost bude věnována i vnitřním hodnotám talentů a roli těchto hodnot pro jejich úspěšné uplatnění v organizaci.
- Vymezení pojmu talent a talent management. Definice pojmů, různé přístupy k definici talentů a talent managementu.
- Cíle a pojetí talent managementu. Typy a modely talent managementu.
- Faktory ovlivňující talent management. Organizační kultura, systém motivace a stimulace zaměstnanců.
- Získávání talentů. Interní a externí zdroje, jejich výhody a nevýhody.
- Rozvoj talentů. Kariérní plány talentů, specifika jejich rozvoje. Metody rozvoje talentů.
- Udržení talentů. Specifika udržení talentů, jejich nároky vzhledem k zastávání klíčových pozic.
- Mezinárodní přístupy k talent managementu. Mezinárodní přístupy, práce s diverzitními týmy, trendy v talent managementu, globální talent management.
|