Přihlášení do SIS
VŠEM > Studium VŠEM > Charakteristika studijních předmětů > Studijní předměty LIDSKÉ ZDROJE > Organizační chování

Organizační chování

Porozumějte chování lidí v organizaci a vytvářejte efektivní pracovní prostředí.

Předmět Organizační chování se zaměřuje na integrativní model, který propojuje klíčová témata a přináší aktuální systémový pohled na obor. Tento model pomáhá studentům pochopit vzájemné souvislosti jednotlivých aspektů organizačního chování, i když se oblast může na první pohled jevit jako rozsáhlá a roztříštěná.

Dále předmět poskytuje přehled o klíčových konceptech a metodologických přístupech k analýze organizačního chování v různých kontextech.

Po absolvování předmětu se student orientuje v principech, modelech a dynamice organizačního chování.

  • Integrativní model organizačního chování a jeho systémový přístup.
  • Vzájemné vazby mezi klíčovými tématy organizačního chování.
  • Metodologické přístupy ke zkoumání organizačního chování.
  • Faktory ovlivňující chování jednotlivců a skupin v organizaci.
  • Význam organizačního chování pro efektivní řízení a rozvoj organizací.

 

Lenka Hajerová-Müllerová

  • Ve svém odborném zaměření v oblasti pedagogiky, managementu a zdravotnictví se specializuje zejména na problematiku řízení lidských zdrojů, vzdělávání a metodologii výzkumu.

Studijní materiály

NÁZORY STUDENTŮ VŠEM

Paní doktorka Hajerová byla úžasná… veškerou teorii dokázala převést do praxe, procvičování bylo zapojeno rovněž do praktických zkušeností, a byl velký prostor i pro diskuzi o některých procesech a trendech v současném HR světě.

Paní profesorka je absolutní špička ve svém oboru. Předmět celou naši skupinu velmi bavil, došlo k aktivnímu zapojování studentů ze strany paní profesorky, což velmi oceňuji. Odnáším si z tohoto předmětu mnoho cenných informací. Děkuji.

Paní profesorka je skvělá, její hodiny jsou perfektní. Evidentně žena na svém místě, hodiny byly velmi přínosné a záživné.