Katedra lidských zdrojů
Katedra lidských zdrojů je odborným akademickým pracovištěm, které zajišťuje výuku v příslušných oblastech pro studijní obory akreditovaného bakalářského, magisterského a MBA studia.
Výukové a odborné konzultace (SP/BP/DP)
- Osobní konzultace a videokonzultace (výuka, písemné práce) s akademickým pracovníkem jsou možné pouze po objednání na daný termín prostřednictvím Rezervační aplikace VŠEM.
Katedra doporučuje
Studijní předměty
| Komunikační dovednosti | Psychologie II |
| Komunitní práce | Psychologie a sociologie řízení |
| Leadership | Rozvoj lidských zdrojů |
| Management lidských zdrojů I | Řízení lidských zdrojů |
| Management lidských zdrojů II | Řízení sociální práce |
| Manažerské dovednosti | Sociální patologie |
| Manažerské rozhodování | Sociální pedagogika |
| Organizační kultura | Sociologie I |
| Personalistika | Sociologie řízení |
| Personální řízení podniku | Vzdělávání dospělých |
| Podniková kultura | Vyjednávání a řešení konfliktů |
| Psychologie |
Mgr. Tereza Raisová, Ph.D.
Psychologie práce a organizace, Psychologie v personální práci
Absolventka magisterského studijního programu na katedře Psychologie FFUK Praha a postgraduálního studia na katedře Andragogiky a personálního řízení FFUK Praha.
Specializace na oblast psychologie práce a organizace, personální řízení a vzdělávání dospělých. Profesní zkušenosti z pozic specialisty náboru, výběru a vzdělávání a konzultanta pro oblast personálního poradenství.
Publikační činnost
- RAISOVÁ, T. Etika při náboru aneb mravnost nade vše. HR forum [online]. č. 5/2011.
Dostupné z www:[lt]http://hronline.lidske-zdroje.org/cs/at-hrforum/kveten-2011-etika/etika-pri-naboru-a-vyberu-kandidatu-aneb-mravnost-nade-vse/[gt] ISSN 1212-690X. - RAISOVÁ, T., ŠNÝDROVÁ, I. Stressmanagement. In: LHOTKOVÁ, I., RAISOVÁ, T., ŠNÝDROVÁ, I., TURECKIOVÁ, M. Selfmanagement. Praha: Univerzita Karlova, 2012. s. 47 – 67. ISBN 978-80-7290-544-7.
- RAISOVÁ, T. The Comparison between the Effectiveness of the Competency Based Interview and the Behavioral Event Interview. Human Resource Management and Ergonomics. [online]. č. 1/2012.
Dostupné z www: [lt] http://frcatel.fri.uniza.sk/hrme/newss-sk.html[gt] ISSN 1338-4988. - RAISOVÁ, T. The Comparison between the Effectiveness of the Competency Based Interview and the Behavioral Event Interview. Human Resource Management and Ergonomics. č. 1/2012. ISSN 1337-0871.
- RAISOVÁ, T. Efektivita, možnosti a meze metody Competency Based Interview. Andragogická revue. 2012. ISSN 1804 -1698.
Pedagogická činnost
- VŠEM: Psychologie práce a organizace, Psychologie v personální práci