Manažerská etika Ing./MS
Role etiky v naplňování strategických cílů i v každodenním řízení organizace.
Předmět Manažerská etika je samostatný, ale navazuje na předmět Etika a společenská odpovědnost v Bc. studiu a dále na Řízení lidských zdrojů a Organizační kulturu. Poskytuje teoretické znalosti i praktické poznatky.
Cílem je objasnit roli etiky v naplňování strategických cílů, v každodenním řízení organizace i působení etiky jako katalyzátora pozitivních změn. S využitím praktických příkladů bude vysvětlen význam hodnot a etického leadeshipu pro utváření organizační kultury a etického klimatu na pracovišti a budou představeny nástroje etického řízení. Zvláštní pozornost bude věnována řízení lidských zdrojů, které má značný vliv na institucionalizaci etiky.
- Charakteristika manažerské etiky. Východiska, subsystémy a komponenty.
- Etické rozhodování – modely rozhodování a jejich praktické aplikace.
- Role hodnot v řízení a utváření organizační kultury. Hodnoty, etika a CSR jako součásti strategického řízení. Organizační kultura a etické klima.
- Etický leadership jako způsob inspirace a motivace zaměstnanců a integrační prvek organizační kultury.
- Hlavní nástroje etického řízení, příklady a zkušenosti s jejich uplatňováním v praxi.
- Úloha etiky a compliance v kultuře organizace. Compliance jako soulad s pravidly a etika jako hledání dobrých a spravedlivých řešení.
- Časté etické problémy a dilemata v řízení lidských zdrojů.
- Etické kompetence v řízení lidských zdrojů.
|
|||