Management lidských zdrojů II Bc./BBA/BS
Řešení reálných případových studiích z HR praxe.
Předmět Management lidských zdrojů II prohlubuje znalosti v problematice odměňování a jeho vstupních podmínek a návazností, jako je motivace, hodnocení pracovníků a řízení výkonu.
Zaměřuje se na znalost vytvoření vhodných podmínek pro práci lidských kapacit a dohlížení na jejich další působení v organizaci a rozvoj.
Během otevřených diskuzí mohou studenti sdílet své znalosti a zkušenosti a řešit reálné případové studie z HR praxe zaměřené na hodnocení, odměnování, motivaci a řízení pracovního výkonu.
- Organizace práce a pracovní podmínky. Organizace pracovní doby.
- Motivace k práci a vedení pracovníků. Vedení lidí v organizacích, styl řízení a prosazování autority manažera.
- Řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníků. Principy a proces řízení pracovního výkonu.
- Odměňování pracovníků. Kompletní právní úprava odměňování pracovníků, moderní benefitní programy.
- Pracovní vztahy.
|
|||