Organizační kultura Ing./MSc.

Kulturologické pojetí organizace a organizačního managementu nejen v národním prostředí.

Předmět Organizační kultura akcentuje roli společenské odpovědnosti a význam uplatňování etických standardů a kodexů v organizační kultuře.

Dále seznamuje studenty s analytickými postupy v hodnocení organizační kultury a jejího dalšího rozvoje a zkvalitňování.

Po absolvování předmětu se student orientuje v komponentech, systému a mechanismech organizační kultury.

Organizační kultura, její systém a mechanismy
Klasifikace organizací podle jejich kulturních kategorií ve zvoleném systémovém rámci
Vybrané metodologické přístupy zkoumání organizační kultury
Soubor formálních a neformálních vzorů a hodnot ovlivňujících chování zaměstnanců
Význam působení organizační kultury

Organizační kultura Typ předmětu: Povinně volitelný Způsob ukončení: Zkouškový test (bez pomůcek) Hodinová dotace P: 32 hod. Hodinová dotace K: 16 hod. Počet kreditů: 4 Časová dotace a typ výstupu: 60 min., 25 otázek po 4 bodech Studijní materiály HAJEROVÁ-MÜLLEROVÁ, L., ŠIMEK, Z. Organizační kultura. Praha: VŠEM, 2022. HAJEROVÁ-MÜLLEROVÁ, L. Organizační kultura (audio). [videolearningová aplikace]. Praha: VŠEM, 2022. (v aplikaci VideoLearning VŠEM / Lidské zdroje)		PhDr. Gabriela Ježková Petrů, Ph.D. Řadu let se věnuje oblasti lidských zdrojů, v současné době působí na Vysoké škole ekonomie a managementu a na Vysoké škole ekonomické – Fakultě managementu. Ve své pedagogické praxi a odborné činnosti se věnuje předmětu Management lidských zdrojů a Výzkumné metody v managementu.
JAK VIDÍ PŘEDMĚT STUDENTI?

Hodnocení studentů AR 2025/26

Alena	Velmi hezké přednášky s propojením do praxe. PhDr. Gabriela Ježková Petrů, Ph.D. velmi interaktivně vedla přednášky i video cvičení a dala nám jako studentům možnost se vyjádřit k dané problematice pomocí připravených prezentací na téma Organizační kultury.
Anna	Velmi přínosné a praktické. Oceňuji velké zapojení studentů.
Milena	Paní doktorka je opravdu skvělá. Umí zaujmout a upoutat pozornost. Je také velice vstřícná a komunikativní.
Anna	Tento předmět pokládám za velmi zábavný a užitečný s velkou propojeností v praxi. Paní doktorka Ježková je moc milá a velmi poutavě vedla přednášky i cvičení.
Markéta	Skvělé hodiny a příklady z praxe.

Martina	Skvělé...děkuji moc.
Petra	Velice přínosná část výuky.
Dominik	Pozitivní přístup paní doktorky a obsah předmětu hodnotím velice kladně a přínosně.
Belinda	Zajímavá a přínosná výuka. Popis i praktických zkušeností z praxe, které nabídly lepší porozumějí problematiky.
Klára	Paní doktorka Ježková je moc fajn :)

Michaela	Zatím úplně nejlepší přednášky, paní doktorka je velmi lidská, vše podané s příklady z praxe. Tento předmět bych si zapsala klidně znovu! :)
Dagmar	Příjemná vyučující, vždy pozitivně naladěná a otevřená pro diskuzi.
Martina	Paní doktorka Ježková Petrů vykládala na téma kariérního organizační kultury velice poutavě a uváděla příklady z praxe. Bylo znát, že nás studenty kombinovaného studia předmět bavil, často jsme se zapojovali a měli příležitost sdílet i svoje praktické zkušenosti také mimo jiné při prezentacích na videocvičení. Výměna zkušeností byla vedle nově nabytých teoretických znalostí velmi přínosná. Moc děkuji!