Přihlášení do SIS
VŠEM > Studium VŠEM > Charakteristika studijních předmětů > Studijní předměty LIDSKÉ ZDROJE > Motivace pracovního jednání Bc./BBA/BS

Motivace pracovního jednání Bc./BBA/BS

Získáte praktické zkušenosti v oblasti managementu lidských zdrojů.

Předmět Motivace pracovního jednání prohlubuje znalosti studentů v oblasti managementu lidských zdrojů s důrazem na metodiku a praxi motivace. Problematika je pojímána jednak na principech pozitivní motivace a jednak na důsledcích reálných stavů v organizacích. Studenti se seznámí s příčinami i důsledky motivace i demotivace, naučí se identifikovat individuální potřeby pracovníků a pracovat s nimi ve smyslu převedení do forem motivačního programu organizace. Naučí se odlišovat prvky stimulující od těch skutečně motivujících. Získají přehled možností uplatnění motivace v návaznosti na hlavní navazující činnosti managementu lidských zdrojů.

  • Motivace k práci. Proces a typy motivace, teorie motivace, motivace a pracovní výkon.
  • Motivační program. Předpoklady a tvorba motivačního programu, analýza a plánování.
  • Motivační faktory. Pracovní vztahy včetně kolegiálních a mezi nadřízeným a podřízeným.
  • Důsledky demotivace: Negativní důsledky včetně absenteismu, demotivace kolegů.
  • Návaznost činností managementu lidských zdrojů na motivaci.
  • Měření motivace. Evaluační a diagnostické metody.

Motivace pracovního jednání

  • Typ předmětu: Povinně volitelný
  • Způsob ukončení: Zkouškový test (bez pomůcek)
  • Hodinová dotace P: 24 hod.
  • Hodinová dotace K: 14 hod.
  • Počet kreditů: 4
  • Časová dotace a typ výstupu: 45 min., 20 otázek po 5 bodech

Studijní materiály

  • DEPOO, L., ŠNÝDROVÁ, M., ŠNÝDROVÁ, I., JEŽKOVÁ PETRŮ, G., URBANCOVÁ, H. Motivace pracovního jednání. Praha: VŠEM, 2021.
  • PALÍŠKOVÁ, M. Motivace pracovního jednání. [videolearningová aplikace]. Praha: VŠEM, 2023 (v aplikaci VideoLearning VŠEM / Lidské zdroje)

PhDr. Marcela Palíšková, Ph.D.

  • Ve své činnosti se zaměřuji na dvě oblasti, které se vzájemně doplňují, a to trhy práce a řízení lidských zdrojů.
  • V posledním období se věnuji zejm. problematice Industry 4.0 (dopady digitalizace na trhy práce a do oblasti HR).

JAK VIDÍ PŘEDMĚT STUDENTI?

Hodnocení studentů AR 2024/25

Vlastimil Dr. Palíšková je naprosto úžasná dáma.
Jiří Pod vedením paní doktorky Palíškové jsem se kariérně posunul zejména díky přínosu předmětů, které vyučuje. Velice dobře propojuje teoretické a praktické oblasti, otevírá diskuze a podporuje tvůrčí schopnosti studentů. Zároveň přidává své letité zkušenosti, které jsou neocenitelné.

Hodnocení studentů AR 2023/24

Barbora Hodnotím kladně.
Pavlína Výborné přednášky, dost prostoru pro diskuzi.
Andrea Velice zajímavé a oceňuji uvedení příkladných situací.
Silvie Velmi pěkné přednášky.
Lucia Děkuji za poutavé přednášky.
Lenka Moc zajímavé.
Aleš Bilbenův test byl hezké zpestření výuky.
Aneta Paní doktorka je skvělá, zajímá se o studenty a snaží se udělat hodiny zábavné.
Klára Přednášky s paní doktorkou Palíškovou byly vždy mé oblíbené, informace jsou podávány praktickou formou, doplňovány reálnými situacemi, diskuzí a všudypřítomnou dobrou náladou.
Vanessa Paní lektorka byla perfektní, spojovala teorii a praxi a vše dobře vysvětlovala.
Andrea Vše dobře vysvětleno.
Emma Velmi milá paní lektorka, děkuji.