Management lidských zdrojů I Bc./BBA/BS
Management lidských zdrojů je systém pro ucelenou podporu řízení lidských zdrojů.
Předmět Management lidských zdrojů I prohlubuje znalosti studentů v oblasti personální práce v organizaci. Přibližuje personální práci a vedení lidí jako manažerské role a funkce a jejich stěžejní činnosti.
Během studia se studenti naučí aplikovat teoretické poznatky do jednotlivých personálních činností a strategický význam personalistiky.
- Personální práce (personalistika) v organizaci: základní znaky řízení lidských zdrojů, význam a pojetí personální práce, funkce personálního ústavu, odborný a osobnostní profil personálního manažera.
- Řízení lidských zdrojů: model shody, Harvardský systém, outsourcing v řízení lidských zdrojů, řízení lidského kapitálu - Balanced scorecard.
- Formování personálu organizace: získávání pracovníků, výběr pracovníků, adaptace a přijímání nových pracovníků, formy mobility a rozmisťování pracovníků, plánování, strategie, personální politika.
|
|||