VŠEM > Studium VŠEM > Profesní zaměření Marketing lidských zdrojů Bc.

Profesní zaměření Marketing lidských zdrojů Bc.

Délka studia 3 roky
Školné od 20.000 Kč/rok
Měsíční školné od 2.000 Kč/měsíc
Bakalářský program Bc.
Lidské zdroje
Akreditace MŠMT

Marketing lidských zdrojů
Zajištění lidských zdrojů
Informační systémy pro
personalistiku
Komunikace v lidských zdrojích

Prezenční
zpravidla 1 - 3 dny v týdnu
Kombinovaná I
zpravidla 5 - 7 dní v trimestru
Kombinovaná II
zpravidla 1 týden v trimestru
Zkouškové dny (Po – Ne)
Zkouškové měsíce (září – srpen)

Profesní zaměření absolventa

Obsah profesního zaměření navržený odborníky z firem Google, Deloitte, Nestlé, StartupJobs, Horton International...
Participace na výuce nebo vedení projektů/prací osobnostmi z oblasti Lidských zdrojů (personální ředitelé, personalisté, manažeři, koučové...)
Profesní uplatnění studentů již v průběhu I. ročníku (až 98 % studentů VŠEM).
Možnost změny zaměření i v průběhu prvního ročníku studia, pokud změníte své preference.

Marketing lidských zdrojů LZ

V éře digitálních technologií a služeb, jejichž podíl na ekonomice stále roste, jsou lidé nejdůležitějším prvkem úspěšného businessu. Na trhu, který dlouhodobě vykazuje nepřirozenou míru nezaměstnanosti se o lidské zdroje soutěží skutečně nelehko. Umět marketovat nabídku zajímavé práce nebo spolupráce obnáší jak znalost z oblasti managementu lidských zdrojů, tak práci s novými médii a komunikace. Vše přitom využijete i jinde v práci nebo v businessu.

Předměty zaměření	Profilové předměty
Marketing lidských zdrojů Nová média Public Relations Zajištění lidských zdrojů Marketingová komunikace Inovace Management a marketing služeb Marketingový výzkum Vyjednávání a řešení konfliktů Vedení týmů Leadership	Komunikace a komunikační dovednosti Marketing Management lidských zdrojů Management lidských zdrojů II Právo v praxi Management Projektové řízení
PR manažer, Marketingový specialista, Správce marketingových kampaní, HR marketingspecialista a další.

Zajištění lidských zdrojů LZ

V jakékoliv firmě, v institucích i ve vlastním podnikání se budete neustále dostávat do situace, kdy bude třeba nahradit odcházejícího profesionála, bude nutné postavit nový tým, případně ho obměnit, aby lépe fungoval. A bude třeba hledat lidi, kteří zůstanou, ne každé tři měsíce proces opakovat a ztrácet peníze, energii a třeba i pozici na trhu. Abyste dokázali hledat na správných místech a měli dobrou intuici při finálním výběru, k tomu je třeba osvojit si leccos z managementu, marketingu, psychologie a dalších disciplín. Zde se vám nabízí vhodný mix.

Předměty zaměření	Profilové předměty
Zajištění lidských zdrojů Marketing lidských zdrojů Trh práce a politika zaměstnanosti Sociální pedagogika Sociální patologie Demografie Specifika trhu práce v ČR Vedení týmů Psychologie v personální práci Management rizik Globální politika	Komunikace a komunikační dovednosti Marketing Management lidských zdrojů Právo v praxi Sociologický výzkum Sociologie Politologie a mezinárodní vztahy
Marketingový specialista, Tiskový mluvčí, Kontrola marketingových kampaní , Managera další.

Informační systémy pro personalistiku LZ

Systematická a přehledná a práce s informacemi je nezbytnou komponentou řízení lidských zdrojů. Vhodné sdílení informací umožňuje dělat správná rozhodnutí ve správný čas. Mělo by respektovat organizační strukturu, mělo by být dostatečně flexibilní a také dostatečně zabezpečené. Technologických řešení je vždy k dispozici mnoho, důležité je ale umět správně vybrat nejen z hlediska užitnosti, ale také kompatibility s ostatními informačními systémy. Získejte pevný základ, na nějž můžete ve vaší profesi navazovat.

Předměty zaměření	Profilové předměty
Informační systémy Nová média Marketing lidských zdrojů Manažerské dovednosti Organizační kultura Analýza dat v SPSS Inovace na webu Webové technologie Bezpečnost IS Implementace informačních systémů Informační management	Komunikace a komunikační dovednosti Marketing Zpracování dat Management lidských zdrojů Management lidských zdrojů II Etika a společenská odpovědnost Management
HR specialist v IT firmě, Project manager v IT, Koordinátor projektů, Tvorba online kurzůa další.

Komunikace v lidských zdrojích LZ

Vše, co se odehrává mezi lidmi, se odehrává prostřednictvím komunikace. Platí to jednoznačně také v pracovním prostředí. Mnohdy i dobré úmysly, dobré nápady a slibné plány, které jsou nevhodně podány, nemusí být dobře pochopeny a tedy neuvidí světlo světa, případně se je nepodaří zrealizovat. Ke komunikaci současnosti samozřejmě patří jak ta přímá, tak ta digitální. A ta digitální předpokládá dobrou a aktualizovanou znalost komunikačních nástrojů. Samozřejmostí je dobrý vhled do aplikované psychologie.

Předměty zaměření	Profilové předměty
Marketingová komunikace Management lidských zdrojů Marketing lidských zdrojů Motivace pracovního jednání Nová média Public Relations Organizační kultura Manažerské dovednosti Prezentační a komunikační dovednosti Vedení týmů Vyjednávání a řešení konfliktů Rétorické dovednosti v českém jazyce	Komunikace a komunikační dovednosti Marketing Management lidských zdrojů Management lidských zdrojů II Právo v praxi Zpracování dat Management
HR generalist, Konzultant pro personální agendu, Recruitment researcher, HR specialista, mentor a další.