Cílem předmětu je seznámit studenty s poznatky a zákonitostmi každodenního praktického života, které by jim usnadnily pochopit a řešit výzvy života a nalézt efektivní životní styl. Podmínkou je zachování duševního zdraví.
Pozornost je věnována směrům psychologie, problematice osobnosti, jejím substrukturám a faktorům ovlivňujícím její vývoj.
Předmět studentům nabízí propojení teorie základních psychologických disciplín a její praktické využití.
Cílem je seznámit studenty s tím, co je osobnost, jak jí definujeme a jaké má znaky, s metodami poznávání osobnosti a s přístupy k poznávání osobnosti.
Předmět seznamuje s podstatou psychologie práce a organizace, jejím vývojem, specifickými metodami.
Předmět praktickou formou přibližuje psychologické aspekty personální práce, tj. práce v oblasti HR (human resources) / v personalistice, se zaměřením na dílčí oblast personálního výběru.
Předmět rozšiřuje znalosti a dovednosti psychologických aspektů Psychologie v personálním práci I.
Předmět se zabývá oblastí sociální práce coby společenskovědní disciplínou a praktickou činností, jejímž cílem je odhadování, zmenšování a řešení problémů ve společnosti.
Cílem předmětu je rozšířit znalosti studentů v oblasti sociální práce s důrazem na manažerské a ekonomické hledisko.
Hlavním cílem předmětu je seznámit studenty se základními souvislostmi sociologie řízení, propojit poznatky ze sociologie, psychologie i dalších oborů (např. personalistika).
Hlavním cílem předmětu je seznámit studenty s principy sociologického výzkumu, metodami sběru a analýzy dat, a propojit teoretické poznatky s praktickými dovednostmi potřebnými pro realizaci empirických studií.
Cílem předmětu je naučit studenty orientovat se v problematice konfliktů a základních nástrojů jejich rozpoznání a naučit se různé způsoby zvládání konfliktních situací.