Seminář, ve kterém se studenti dovědí více o jiných kulturách, komunikaci s nimi, ale také sami o sobě.

Pozornost je věnována směrům psychologie, problematice osobnosti, jejím substrukturám a faktorům ovlivňujícím její vývoj.

Předmět studentům nabízí propojení teorie základních psychologických disciplín a její praktické využití.

Předmět seznamuje s podstatou psychologie práce a organizace, jejím vývojem, specifickými metodami.

Předmět praktickou formou přibližuje psychologické aspekty personální práce, tj. práce v oblasti HR (human resources) / v personalistice, se zaměřením na dílčí oblast personálního výběru.

Předmět rozšiřuje znalosti a dovednosti psychologických aspektů Psychologie v personálním práci I. 

Předmět se zabývá oblastí sociální práce coby společenskovědní disciplínou a praktickou činností, jejímž cílem je odhadování, zmenšování a řešení problémů ve společnosti. 

Cílem předmětu je rozšířit znalosti studentů v oblasti sociální práce s důrazem na manažerské a ekonomické hledisko. 

Hlavním cílem předmětu je seznámit studenty se základními souvislostmi sociologie řízení, propojit poznatky ze sociologie, psychologie i dalších oborů (např. personalistika). 

Cílem předmětu je naučit studenty orientovat se v problematice konfliktů a základních nástrojů jejich rozpoznání a naučit se různé způsoby zvládání konfliktních situací.